GESTÃO DE PESSOAS II

Nome da Atividade

CÓDIGO

D000974

Carga Horária

85 horas

Tipo de Atividade

DISCIPLINA

Periodicidade

Semestral

Modalidade

PRESENCIAL

Unidade responsável

Centro de Ciências Socio-Organizacionais

CARGA HORÁRIA TEÓRICA

CARGA HORÁRIA EAD

FREQUÊNCIA APROVAÇÃO

75%

CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA

CRÉDITOS

NOTA MÉDIA APROVAÇÃO

Ementa

Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. Carreira; Sistemas de Recompensas. Qualidade de vida e saúde no trabalho; Indicadores da gestão de pessoas; Temas atuais em Administração de Pessoas.

Objetivos

Objetivo Geral:

Proporcionar conhecimentos ligados à área de administração de recursos humanos, explicitando sua inter-relação e interdependência com as demais áreas específicas da organização, fornecendo condições de aprendizagem no desenvolvimento e implementação dos processos que compõem os subsistemas de manutenção, desenvolvimento e monitoramento de recursos humanos, contextualizando-os frente aos novos cenários.

Conteúdo Programático

UNIDADE I - Desenvolvimento e Retenção de Pessoas.
UNIDADE II - Recompensando pessoas. UNIDADE III - Sistema de Informações sobre pessoas.
UNIDADE IV - Temas atuais em Administração de pessoas.

Bibliografia

Bibliografia Básica:

IVANCEVICH, John M. Gestão de recursos humanos. São Paulo: McGraw-Hill, 2008.
MILKOVICH, George T., BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
WOOD JR., Thomaz; PICARELLI Fº, Vicente. Remuneração e Carreira por habilidades e por competências. São Paulo: 3ª ed., Atlas, 2004.

Bibliografia Complementar:

KANAANE, Roberto, ORTIGOSO, Aparecida Formigari. Manual de Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano - 2. ed., São Paulo: Atlas, 2010.
LUZ, Ricardo. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: 4ª reimp. Qualitimarky, 2003.
ZANELLI, José Carlos; SILVA, Narbal. Interação Humana e Gestão: a construção psicossocial das organizações de Trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008.