Nome da Atividade
SIMULAÇÕES EMPRESARIAIS
CÓDIGO
08970187
Carga Horária
75 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
PRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
1
CARGA HORÁRIA EXERCÍCIOS
3
CARGA HORÁRIA EAD
1
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
5
CRÉDITOS
5
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7
Ementa
Introdução ao ambiente/software de simulação empresarial; Rodadas de eventos em uma indústria; Tomada de decisões e discussão dos relatórios gerenciais aplicados na simulação.
Objetivos
Objetivo Geral:
GERAL:Proporcionar a integração dos conhecimentos adquiridos durante o curso por meio de simulação gerencial, inserindo o aluno em uma série de situações encontradas no mundo executivo das organizações, permitindo-o resolver problemas e tomar decisões estratégicas em grupo, utilizando a simulação empresarial como instrumento facilitador da aprendizagem.
ESPECÍFICOS:
Desenvolver habilidades e estratégias organizacionais; Tomar decisões a fim de resolver problemas e atingir as metas e os objetivos; Desenvolver a criatividade por meio de experiências empresariais.
Conteúdo Programático
UNIDADE 1. Apresentação da dinâmica do trabalho com simulador;
UNIDADE 2. Formação de equipes;
UNIDADE 3. Apresentação do mercado e da empresa simulada;
UNIDADE 4. Departamentos e responsabilidades:
4.1 Departamento de Vendas;
4.2 Departamento de Produção;
4.3 Departamento de Recursos Humanos;
4.4 Departamento Financeiro;
UNIDADE 5. Relatório para a administração.
UNIDADE 2. Formação de equipes;
UNIDADE 3. Apresentação do mercado e da empresa simulada;
UNIDADE 4. Departamentos e responsabilidades:
4.1 Departamento de Vendas;
4.2 Departamento de Produção;
4.3 Departamento de Recursos Humanos;
4.4 Departamento Financeiro;
UNIDADE 5. Relatório para a administração.
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- GRAMIGNA, M. R. M. Jogos de empresa. São Paulo: Pearson, 2004.
- GOMES, L. F. A. M; GOMES, C. F. S.; ALMEIDA, A. T. de. Tomada de decisão gerencial. São Paulo: Atlas, 2006.
- TARAPANOFF, K. T. Técnicas para tomada de decisão nos sistemas de informação. Brasília: Thesaurus, 2002.
Bibliografia Complementar:
- JOHNSSON, M. E. Jogos de Empresas: Modelo para identificação e análise de percepções da prática de habilidades gerenciais. 2006. 204 p. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) – Faculdade de Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis. Disponível em: http://teses.eps.ufsc.br/defesa/pdf/8881.pdf
- SAUAIA, A. C. A. Satisfação e Aprendizagem em Jogos de Empresas.1995. 100 p. Tese (Doutorado em Administração) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo. São Paulo. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde23112005-193556/