Nome do Projeto
O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA NA ENFERMAGEM: um estudo na rede hospitalar de Pelotas/RS
Ênfase
PESQUISA
Data inicial - Data final
21/12/2015 - 21/12/2016
Unidade de Origem
Área CNPq
Ciências da Saúde - Enfermagem
Resumo
Este estudo tem como objetivo geral, conhecer o exercício da liderança de enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS. Trata-se de um estudo misto, que retrata uma abordagem qualitativa-quantitativa, descritiva e exploratória. Será desenvolvido na rede hospitalar da cidade de Pelotas, constituída por seis hospitais. Participarão do estudo, enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS. A coleta dos dados será dividida três suas etapas. Na primeira será utilizado um Questionário Sociodemográfico, para caracterizar o perfil dos enfermeiros da rede hospitalar. Na segunda etapa, considerada qualitativa, a coleta dos dados será realizada por meio de entrevista semi-estruturada e na terceira, serão coletados os dados quantitativos por meio da aplicação do Teste de Liderança Situacional (TLS). Com o intuito de analisar os dados qualitativos emergidos durante as entrevistas será utilizada a proposta operativa de Minayo (2010). Quanto aos dados quantitativos será realizada análises estatísticas descritivas e analíticas, para isso os dados serão primeiramente tabulados e posteriormente analisados com auxílio do Programa Excel. Serão utilizadas tabelas de distribuição de freqüências absolutas e percentuais, medidas de tendência central e de variabilidade, teste de qui-quadrado de Pearson, Teste de t de Student para amostras independentes, Coeficiente de correlação linear de Pearson e Gráficos e diagramas. O nível de significância adotado será de 0,05 (5%) para diferenças significantes e 0,10 (10%) para diferenças marginalmente significantes. Os achados poderão ser ilustrados em forma de gráficos. Após as analises bivariadas entre as variáveis de interesse, serão escolhidas as que tiveram significância estatística ou que são de reconhecida significância clínica para formarem parte do um modelo de regressão logística. Desta forma, pretende-se contribuir com o fortalecimento da liderança do enfermeiro que trabalha na rede hospitalar e por consequência, fortalecer o Sistema Único de Saúde, bem como a qualidade da assistência prestada aos pacientes e familiares. Palavras-chaves: Enfermagem; Liderança; Serviços de Saúde; Formação de Recursos Humanos

Objetivo Geral

Objetivo geral
Conhecer o exercício da liderança de enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS.

Objetivos qualitativos
a) Conhecer os desafios vivenciados pelos enfermeiros para o exercício da liderança na rede hospitalar de Pelotas/RS;
b) Analisar as estratégias utilizadas pelos enfermeiros que influenciam o exercício da liderança na rede hospitalar de Pelotas/RS;
c) Desvelar perspectivas inovadoras acerca do exercício da liderança em enfermagem na rede hospitalar de Pelotas/RS.

Objetivos quantitativos
a) Caracterizar os enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS;
b) Identificar a variedade e estilos dominantes de liderança entre os enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS;
c) Verificar formas de interação, comunicação e solução de problemas entre os enfermeiros da rede hospitalar de Pelotas/RS;
d) Analisar os aspectos dos domínios do Teste de Liderança Situacional que sinalizam estatisticamente o fortalecimento da liderança entra a população investigada, bem como os que estão fragilizados.
e) Identificar a relação dos estilos de lideranças e aspectos, tais como, tempo de atuação, área/especialidade de atuação, regime de trabalho e características da instituição.




Equipe do Projeto

NomeCH SemanalData inicialData final
ANA CRISTINA PRETTO BÁO421/12/201521/12/2016
ANELISE DE FREITAS LINS223/06/201320/12/2015
CAMILA NEVES DA SILVA1201/08/201431/07/2015
CAMILA NEVES DA SILVA1201/10/201331/07/2014
CLAUDIA MEDEIROS CENTENO GALLO223/06/201320/12/2015
DIEGO DURO BRAGA223/06/201320/12/2015
EVELYN ANDRADE DOS SANTOS1021/12/201521/12/2016
EVELYN CASTRO DA SILVA223/06/201320/12/2015
FELIPE FERREIRA DA SILVA1021/12/201521/12/2016
FRANCIANE DE OLIVEIRA ALVES421/12/201521/12/2016
GABRIELLA DA SILVA ZUQUETTO1201/08/201531/10/2015
JULIANE DA SILVA DE SOUZA DIETRICH1021/12/201521/12/2016
LAURA WEIRICH223/06/201320/12/2015
MAIRA BUSS THOFEHRN223/06/201320/12/2015
MARIA ELENA ECHEVARRIA GUANILO223/06/201320/12/2015
MICHELE CRISTIENE NACHTIGALL BARBOZA221/12/201521/12/2016
PAULO ROBERTO BOEIRA FUCULO JÚNIOR1021/12/201521/12/2016
PAULO ROBERTO BOEIRA FUCULO JÚNIOR1201/08/201531/10/2015
PEDRO MÁRLON MARTTER MOURA1021/12/201521/12/2016
RENATA ROJAHN223/06/201320/12/2015
VERIDIANA CORRÊA ÁVILA421/12/201521/12/2016
VIVIANE RIBEIRO PEREIRA223/06/201320/12/2015

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