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Objetivo Geral:

Proporcionar conhecimentos capazes de levar os discentes a refletir sobre a Gestão de Pessoas no Setor Público, capacitando-os a implementar e desenvolver os processos de Gestão de Pessoas, compreendendo sua inter-relação e interdependência com as demais áreas organizacionais e políticas da administração pública.

Bibliografia Básica:

• DUTRA, Joel Souza Et Al. Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas. Rio de Janeiro: Atlas, 2019. recurso online ISBN 9788597020793.
• FREITAS, Maria Ester de. Cultura organizacional - evolução e crítica. São Paulo Cengage Learning 2012 1 recurso online (Debates em administração). ISBN 9788522108534
• BERGUE, Sandro Trescastro. Modelos de gestão em organizações públicas: teorias e tecnologias para análise e transformação organizacional. Caxias do Sul: EDUCS, 2011. 701 p. ISBN 9788570616197.

Bibliografia Complementar:

• CAMÕES, Marizaura Reis de Souza; FONSECA, Diogo Ribeiro da; PORTO, Valeria (Org.). Estudos em Gestão de Pessoas no Serviço Público. Nº 37, Brasília: ENAP, 2014. (Cadernos ENAP).
• CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar et al. Gestão de pessoas nas empresas contemporâneas brasileiras. Rio de Janeiro GEN Atlas 2017 1 recurso online ISBN 9788595152458.
• HITT, Michael A de; MILLER, C. Chet, COLELLA, Adrienne. Comportamento Organizacional. 3ª ed., Rio de Janeiro: LTC, 2013. Rio de Janeiro LTC 2013 1 recurso online ISBN 978-85-216-2318-2.
• LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina et al. As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. 306 p. ISBN 9788573123661
• LUZ, Ricardo. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009. 4ª reimpressão.