Nome da Atividade
GESTÃO DE PESSOAS I
CÓDIGO
08970181
Carga Horária
60 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
PRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
4
CRÉDITOS
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7
Ementa
O Sistema de administração de pessoas nas organizações. Mercado de Trabalho e Planejamento de pessoas. Cultura Organizacional. Atração e seleção de pessoas. Modelagem de Cargos. Avaliação de desempenho. Desafios, tendências e os novos paradigmas da administração de pessoas.
Objectives
Objetivo Geral:
Proporcionar conhecimentos técnicos-gerenciais na área de administração de recursos humanos assim como sua inter-relação e interdependência com as demais áreas específicas da organização, fornecendo condições de aprendizagem no desenvolvimento e implementação dos processos que compõem os subsistemas de provisão, manutenção e aplicação de recursos humanos, além de contextualizá-la frente ao novo cenário que vem emergindo na área tendo em vista as inúmeras mudanças que estão a se processar a nível nacional e internacional.Conteúdo Programático
UNIDADE I - Administração de pessoas: considerações iniciais.
UNIDADE II - Atração e Seleção de pessoas.
UNIDADE III - Modelagem de Cargos;
UNIDADE IV - Desafios e Tendências em Gestão de pessoas.
UNIDADE II - Atração e Seleção de pessoas.
UNIDADE III - Modelagem de Cargos;
UNIDADE IV - Desafios e Tendências em Gestão de pessoas.
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2009.
- IVANCEVICH, John M. Gestão de recursos humanos. São Paulo: McGraw-Hill, 2008.
- MILKOVICH, George T., BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
Bibliografia Complementar:
- FREITAS, Maria Ester de. Cultura Organizacional: evolução e crítica. São Paulo: Thompson Learning, 2007.
- MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 3. Ed. São Paulo: Futura 2000.
- MASCARENHAS, André Ofenhejm. Gestão Estratégica de Pessoas: Evolução, Teoria e Crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2008.