Nome da Atividade
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
CÓDIGO
08980043
Carga Horária
60 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Unidade responsável
CRÉDITOS
4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
4
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
Ementa
Aspectos psicológicos relacionados com o desempenho humano nas atividades administrativas. Estudo das relações interpessoais e intergrupais. Teorias e modelos conceituais da psicologia utilizados na administração.
Objectives
Objetivo Geral:
Fornecer conhecimentos no campo da psicologia organizacional, que possibilite o estabelecimento de um nível de relacionamento interpessoal favorecendo o desenvolvimento do trabalho nas organizações, por meio do gerenciamento adequado dos sentimentos e necessidades, frustrações e conflitos, interesses e motivações, políticas e ideologias inseridas nas estratégias organizacionais em nível externo, assim como, em nível do próprio contexto da instituição, contribuindo significativamente na compatibilização e alcance dos objetivos organizacionais e individuais.Conteúdo Programático
UNIDADE I - Aspectos psicológicos relacionados com o desempenho humano nas atividades administrativas.
UNIDADE II - Estudo das relações interpessoais e intergrupais.
UNIDADE III - Teorias e modelos conceituais da psicologia utilizados na administração;
UNIDADE IV – Temas atuais em psicologia das organizações.
UNIDADE II - Estudo das relações interpessoais e intergrupais.
UNIDADE III - Teorias e modelos conceituais da psicologia utilizados na administração;
UNIDADE IV – Temas atuais em psicologia das organizações.
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- AGUIR, Maria Aparecida F. de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005 MUCHINSKY, Paul M. Psicologia Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. 41 SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
Bibliografia Complementar:
- BERGAMINI, Cecília W. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2008. DUBRIN, Andrew J. Fundamentos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. NEWSTROM, John. W. Comportamento Organizacional: comportamento humano no trabalho. 10 ed. São Paulo: Mc Graw Hill, 2008