Nome do Servidor
ROSELAINE MARIA TRENS
Matrícula SIAPE
2394777
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
19/05/2017
Data de ingresso na UFPel
19/05/2017
Data de ingresso no cargo
19/05/2017
Cargo
Auxiliar em Administração
Classe / Nível
C / 009
Titulação
Especialização NS
Função / Unidade
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 09/12/2021
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Possui Pós-graduaçãoLato Sensu em Docência do Ensino Superior - área de de conhecimento: Educação(2019). Graduação em Licenciatura em Matemática pela Universidade Federal de Pelotas (2018). Atualmente é Auxiliar em Administração da Universidade Federal de Pelotas, com atuação na Pró-reitoria de Gestão de Pessoas. Conhecimento e interesse na área da Educação e Administração Pública.

Formação acadêmica

Especialização em Docência do Ensino Superior (Faculdade Pitágoras de Londrina, 2019)
Graduação em Matemática (Universidade Federal de Pelotas, 2018)

Áreas de atuação

Educação

Informações extraídas do Lattes

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/07/2025 a 31/07/2025:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Acompanhar normativos publicados41TELETRABALHO
Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade 161PRESENCIAL
Prestar atendimento à comunidade interna ou externa241PRESENCIAL
Prestar atendimento à comunidade interna ou externa121TELETRABALHO
Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios201TELETRABALHO
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade61PRESENCIAL
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade41TELETRABALHO
Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas41PRESENCIAL
Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas61TELETRABALHO
Criar, atualizar e acompanhar etapas de editais161TELETRABALHO
Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei721TELETRABALHO

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