PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES II

Nome da Atividade

CÓDIGO

1000170

Carga Horária

68 horas

Tipo de Atividade

DISCIPLINA

Periodicidade

Semestral

Unidade responsável

Colegiado do Curso de Psicologia

CARGA HORÁRIA TEÓRICA

FREQUÊNCIA APROVAÇÃO

75%

CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA

CRÉDITOS

Ementa

Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho.
Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho: instrumentos e
técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho.

Objectives

Objetivo Geral:

Compreensão e análise dos problemas contemporâneos em confronto com os conteúdos
mais recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho para determinar as perspectivas da
relação homem e trabalho e da atuação do Psicólogo na gestão de pessoas.

Conteúdo Programático

O Mercado de trabalho contemporâneo e Globalização: o conceito de profissões x sociedade atual e suas transformações (desemprego, educação, saúde, família e trabalho). Mercado em Psicologia Organizacional.
Inserção do Psicólogo em organizações e no trabalho.
As práticas e o papel do psicólogo nas relações de trabalho: Planejamento Estratégico em gestão de pessoas.
Gestão por competências.
Projetos de inclusão social e mercado de trabalho.
Recrutamento e seleção de pessoal.
Treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Análise de potencial e avaliação de desempenho.
Orientação profissional e planejamento de carreira ,coaching e mentoring
Higiene e Segurança no trabalho.-
Fazeres do psicólogo e a interdisciplinaridade nas organizações: Consultoria interna e externa.
Psicologia e produção do conhecimento em organizações e nas relações de trabalho. Ética e moral do psicólogo nas organizações.

Bibliografia

Bibliografia Básica: