Nome do Servidor
EVERTON BONOW
Matrícula SIAPE
2549797
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
12/09/2006
Data de ingresso na UFPel
18/12/2015
Data de ingresso no cargo
12/09/2006
Cargo
Administrador
Classe / Nível
E / 019
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Superintendente / Superintendência de Infraestrutura
Gratificação / Data inicial
CD-03 / 04/06/2025
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
(VÍNCULO ENCERRADO) - 1549797 - Administrador
Matrícula SIAPE
1549797
Data de ingresso no serviço público
12/09/2006
Data de ingresso na UFPel
12/09/2006
Data de ingresso no cargo
12/09/2006
Data de saída do Cargo
31/07/2008
Cargo
Administrador
Classe / Nível
E / 102
Titulação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Resumo
Técnico Administrativo, Administrador, na Universidade Federal de Pelotas. Mestre em História pela Universidade Federal de Pelotas, Possui Especialização pela Universidade Gama Filho / RJ, em Gestão do Patrimônio. Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Católica de Pelotas (2004).
Formação acadêmica
Mestrado em História (Universidade Federal de Pelotas, 2020)
Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Material e Patrimônio no Setor públic (Universidade Gama Filho, 2012)
Graduação em Administração de Empresas (Universidade Católica de Pelotas, 2004)
Áreas de atuação
Administração
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| XI Semana Integrada de Inovação, Ensino, Pesquisa e Extensão (SIIEPE) da UFPel | 15/05/2025 | 31/10/2025 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2025 a 31/01/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| 1. Realizar o levantamento de equipe necessária para realizar o atendimento de acordo com as solicitações | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 50 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 30 | 1 | TELETRABALHO |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 64 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 6 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 10 | 1 | PRESENCIAL |