Nome da Atividade
PRÁTICA - ROTINAS TRABALHISTAS
CÓDIGO
0820004
Carga Horária
68 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Anual
Unidade responsável
CRÉDITOS
2
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
1
CARGA HORÁRIA PRÁTICA
1
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
2
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7
Ementa
Direito Individual: Empregado, empregador, Contrato de Trabalho, alteração contratual, rescisão contratual. Direito Coletivo: acordo coletivo, convenção coletiva e Dissidio Coletivo. Direito sindical: Criação do sindicato, impugnação, desmembramento e incorporação da base territorial. Direito Processual do Trabalho: Inicial Trabalhista (rito ordinário-sumaríssimo), Contestação Trabalhista, Audiência, Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravos, Embargos, Liquidação e execução da sentença.
Objetivos
Objetivo Geral:
OBJETIVOGeral:
Ministrar conhecimento prático, como forma de propiciar ao acadêmico, diretamente ou através de pesquisa, conteúdos mínimos indispensáveis em matéria jurídica, para capacitá-lo a desenvolver sua atividade profissional através do desenvolvimento de atividades praticas. Expor e discutir questões fundamentais da pratica do Direito do Trabalho(individual e coletivo), Sindical e Processual do Trabalho no campo legislativo, doutrinário e jurisprudencial. Identificar os aspectos ideológicos que embasam esse ramo do direito, fazendo com que o aluno não tenha apenas uma noção de conteúdo dogmático, mas também pratico que consistirá na elaboração de inúmeras peças processuais.
Específicos:
a) Aplicação lógica do conhecimento da legislação trabalhista, sindical e processual trabalhista;
b) Obtenção do pleno desenvolvimento do raciocínio lógico e sua eficaz aplicação em questões processuais;
c) Construir para o domínio dos procedimentos forenses necessários ao profissional do Direito da área trabalhista e sindical.
Conteúdo Programático
Bibliografia
Bibliografia Básica: