GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Nome da Atividade

CÓDIGO

23000060

Carga Horária

75 horas

Tipo de Atividade

DISCIPLINA

Periodicidade

Semestral

Modalidade

PRESENCIAL

Unidade responsável

Centro de Ciências Socio-Organizacionais

CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA

CARGA HORÁRIA EAD

CARGA HORÁRIA TEÓRICA

CRÉDITOS

FREQUÊNCIA APROVAÇÃO

75%

NOTA MÉDIA APROVAÇÃO

Ementa

Competências: noções e diferentes níveis. Instrumentos e Experiências. Temas Emergentes e Correlatos a gestão por competências.

Objetivos

Objetivo Geral:

Disponibilizar uma visão ampla e heterogênea sobre competências no trabalho; compreender as diferentes aplicações de competências a partir dos instrumentos de gestão de pessoas.

Conteúdo Programático

Bibliografia

Bibliografia Básica:

BERGAMINI, Cecília Whitaker. Competência: a chave do desempenho. São Paulo: Atlas, 2012. ISBN 9788522481569. (Recurso On-line)
DUTRA, Joel Souza. Competências: conceitos, instrumentos e experiências. 2. Rio de Janeiro: Atlas, 2016. ISBN 9788597010015. (Recurso On-line)
FERREIRA, Patricia Itala. Gestão de pessoas: gestão por competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015. ISBN 978-85-216-2924-5. (Recurso On-line)

Bibliografia Complementar:

FERNANDES, Bruno Rocha. Gestão estratégica de pessoas com foco em competências. Rio de Janeiro: GEN Atlas, 2013. ISBN 9788595154315. (Recurso On-line)
KUAZAQUI, E. (Organizador). ADMINISTRAÇÃO por competências. São Paulo Grupo Almedina 2020 1 recurso online ISBN 9788562937378.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Administração por competências: você gestor. São Paulo: Atlas, 2019.
PEREIRA, Maria Célia Bastos. RH essencial: gestão estratégica de pessoas e competências. 2. São Paulo: Saraiva, 2020. ISBN 9788571440944. (Recurso On-line)
OLIVEIRA, Luana Yara Miolo [et al.] GESTÃO de pessoas. Porto Alegre SAGAH 2018 1 recurso online ISBN 9788595023901.