Nome da Atividade
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
CÓDIGO
23000143
Carga Horária
68 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
SEMIPRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
CRÉDITOS
4
Ementa
Teorias administrativas: relação contexto histórico; configurações organizacionais; Perspectiva estrutural-funcionalista: análise de organizações formais; a organização como resultante do ambiente em que atua. Sistemas de gestão: objetivos, subsistemas e natureza da administração. As organizações e suas metáforas: natureza, cultura, poder, política, tecnologia e abordagens emergentes. Ambientes organizacionais: ecologia, diversidade e globalização. Tendências e perspectivas da administração e a perspectiva dos autores brasileiros.
Objetivos
Objetivo Geral:
Oportunizar ao aluno conhecimento básico e aprofundado sobre a teoria das organizações.Conteúdo Programático
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- BURREL, G.; MORGAN, G. Sociological paradigms and organizational analysis: elements of the sociology of the corporate lyfe. Aldershot: Gower, 2019. CALDAS, M. P.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Orgs. versão bras). CLEGG, S. R.; HARDY, C.; NORD, W.R. (Orgs. versão orig.). Handbook de estudos organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 2010. MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2006. MOTTA, F. C. P. Teoria das organizações: evolução e crítica. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. PAULA, A. P. P. Teoria crítica das organizações. São Paulo: Thompson Learning, 2008 SILVERMAN, D. The theory of organizations: a sociological framework. New York: Basic Books Publishers, 1971.
Bibliografia Complementar:
- FARIA, J. H. Economia política do poder: uma crítica da teoria geral da administração. Curitiba: Juruá, 2011. LORINO, P. Pragmatism and organization studies. Oxford: Oxford University Press, 2018. MARCH, J. G. (Org.) Handbook of organizations. Chicago: Rand McNally, 1965. TRAGTENBERG, M. Burocracia e ideologia. São Paulo: Ática, 2010. WOOD JR., T. Mudança organizacional: aprofundamento de temas atuais em administração de empresas. São Paulo: Atlas, 1995.