Nome da Atividade
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
CÓDIGO
15000470
Carga Horária
30 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
PRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
2
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
2
CRÉDITOS
2
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7
Ementa
Concepção e gestão de equipes de engenharia. O processo de tomada de decisão. O processo de motivação e de liderança. Avaliação de desempenho, diversidade em equipe, administração de conflitos.
Objetivos
Objetivo Geral:
Objetivo(s) geral(ais):Apresentar aos futuros líderes os conceitos de liderança e formação de equipes.
Objetivo(s) específico(s):
Ao nível de conhecimento: apresentar os conceitos e ferramentas associadas à liderança e administração de equipes, à gestão de competências, e a motivação.
Ao nível de aplicação: exemplificar, mediante estudo de caso os principais aspectos de liderança.
Ao nível de solução de problemas: debater em sala de aula estudos de caso.
Conteúdo Programático
1. Concepção e gestão de equipes de engenharia.
2. O processo de tomada de decisão.
3. O processo de motivação e de liderança.
4. O processo de avaliação de desempenho.
5. Diversidade em equipe.
5.1. Administração de conflitos.
2. O processo de tomada de decisão.
3. O processo de motivação e de liderança.
4. O processo de avaliação de desempenho.
5. Diversidade em equipe.
5.1. Administração de conflitos.
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. 3. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
- DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. São Paulo: Atlas, 2011.
- RETOUR, D. et al. Competências coletivas: no limiar da estratégia. Porto Alegre: Bookman, 2011.
Bibliografia Complementar:
- ARAUJO, L. C. G. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. São Paulo: Atlas, 2006.
- DUTRA, J. S.; org. Competências: conceitos, métodos e experiências. São Paulo: Atlas, 2012.
- IVANCEVICH, J. M. Gestão de recursos humanos. 10. ed. Bangcoc: McGraw Hill, 2008.
- MASCARENHAS, A. O. Gestão estratégica de pessoas: evolução, teoria e crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2009.
- SNELL, S. Administração de recursos humanos. 14. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010.
Disciplinas Equivalentes
Disciplina | Curso |
---|---|
GESTÃO DE PESSOAS | Engenharia de Produção (Bacharelado - Noturno) |