Nome da Disciplina
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
CÓDIGO
08970159
Carga Horária
60 horas
Atividade Complementar
Não
Periodicidade
Semestral
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
CARGA HORÁRIA PRÁTICA
1
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
3
CRÉDITOS
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7

Ementa

Problemas psicológicos relacionados com desempenho humano nas atividades administrativas. Estudo das relações interpessoais, intergrupais e das relações étnico-raciais. Comunicação e dinâmica de grupo. Aplicação de teorias e modelos conceituais aos problemas atuais na administração.

Objetivos

Objetivo Geral:

Fornecer conhecimentos no campo da psicologia organizacional, que possibilite o estabelecimento de um nível de relacionamento interpessoal favorecendo o desenvolvimento do trabalho nas organizações, por meio do gerenciamento adequado dos sentimentos e necessidades, frustrações e conflitos, interesses e motivações, políticas e ideologias inseridas nas estratégias organizacionais em nível externo, assim como, em nível do próprio contexto da instituição, contribuindo significativamente na compatibilização e alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

Conteúdo Programático

UNIDADE 1 – CONSIDERAÇÕES INICIAIS DA PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Evolução
A Psicologia Organizacional/Industrial
Principais Escolas de Psicologia e da Aprendizagem
A psicologia aplicada a administração
UNIDADE 2 – O INDIVÍDUO
Personalidade
Crenças, atitudes, valores
Motivação humana
Métodos e Programas Motivacionais
UNIDADE 3 – AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES
3.1 O individuo na Organização
3.1.1. A Psicologia da Organização, estudo do comportamento humano na Organização
3.1.2. Teorias da Organização – Likert, Argyris
3.2. Relações interpessoais, intergrupais e étnico-raciais.
3.3. Processo de Comunicação
3.4. Conflito e negociação.
3.5.Satisfação, Envolvimento no trabalho e Comprometimento Organizacional
3.6. Bem- Estar e comportamento no trabalho
3.7. Stresse e Saúde Ocupacional
3.8. Subjetividade e trabalho
3.9. Sofrimento humano nas organizações.

Bibliografia

Bibliografia Básica:

  • ROBBINS, Stephen. P. Comportamento Organizacional. 11ºed. São Paulo: Prentice Hall, 2005
  • JUDGE, TIMOTHY A. et al.Comportamento Organizacional. 1ºed. São Paulo: Pearson Education, 2011
  • BERGAMINI, Cecília W. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: psicologia do comportamento organizacional. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2008

Bibliografia Complementar:

  • BANOV, M. R. Psicologia no Gerenciamento de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2013.
  • GOULART, Iris Barbosa. Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. 3º ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2010
  • AGUIAR, Maria Aparecida Ferreira de. Psicologia aplicada à administração: uma abordagem interdisciplinar. São Paulo: Saraiva, 2005
  • MORIN, Estelle M.; AUBÉ, Caroline. Psicologia e gestão. São Paulo: Atlas, 2009
  • SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

Disciplinas Equivalentes

Disciplina Curso
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Processos Gerenciais (Tecnológico - Noturno)

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