Nome da Disciplina
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
CÓDIGO
08970176
Carga Horária
60 horas
Atividade Complementar
Não
Periodicidade
Semestral
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA EAD
2
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
2
CRÉDITOS
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7

Ementa

Noção de competências. Diferentes níveis de competências. Gestão de pessoas por competências. Metodologia de identificação de competências. Casos brasileiros da adoção da gestão por competências.

Objetivos

Objetivo Geral:

Compreender a que se refere a gestão por competências, a pluralidade de conceitos que
abarcam o tema competências bem como sua aplicação aos subsistemas de Gestão de Pessoas como seleção, desenvolvimento, remuneração e avaliação.

Conteúdo Programático

UNIDADE 1 – Competências: conceito e relações
UNIDADE 2 – Dimensões da noção de competências: institucional, coletiva, gerencial e
individual
UNIDADE 3 – Competências e suas possibilidades na gestão de pessoas (seleção, desenvolvimento, remuneração e avaliação.
UNIDADE 4 – Competências e seus desafios, limites e possibilidades

Bibliografia

Bibliografia Básica:

  • DUTRA, Joel, Souza; FLEURY, Maria Teresa Leme; RUAS, Roberto. Competências - conceitos, métodos e experiências. 1º ed. São Paulo: Atlas, 2008
  • RETOUR, Didier; PICQ, Thierry; DEFÉLIX, Christian; RUAS, Roberto e colaboradores. Competências Coletivas: no limiar da estratégia. Porto Alegre: Bookman, 2011
  • DUTRA, Joel Souza. COMPETÊNCIAS: Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. 1º ed. São Paulo: Atlas. 2004.

Bibliografia Complementar:

  • FLEURY, A.C.C.; FLEURY, M.T.L. Estratégias empresariais e formação de competências: um quebra cabeça caleidoscópico da indústria brasileira. São Paulo: Atlas, 2004.
  • ROCHA, Eduardo Peixoto. Gestão de Pessoas por Competências. 1º ed. Campinas: alinea, 2009.
  • FLEURY, M.T.; OLIVEIRA, JR.; M.M. (Org.). Gestão estratégica do conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001.
  • DEMO, Pedro. Habilidades e competências: no século XXI. Porto Alegre: Mediação, 2010.
  • ZARIFIAN, P. O modelo da competência: trajetória histórica, desafios atuais e propostas. São Paulo: SENAC, 2003

Disciplinas Equivalentes

Disciplina Curso
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Processos Gerenciais (Tecnológico - Noturno)

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