Nome da Atividade
MODELOS DE GESTÃO
CÓDIGO
21000042
Carga Horária
60 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Unidade responsável
CRÉDITOS
4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
2
CARGA HORÁRIA PRÁTICA
2
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7
Ementa
Conceitos básicos: ciência; teoria; teoria organizacional, organizações. As funções básicas da Administração: planejamento; organização; direção; controle. As grandes áreas funcionais: gestão de pessoas; produção; finanças; marketing. Evolução do pensamento na Administração: Abordagem burocrática; Abordagem clássica; Abordagem das relações humanas; Abordagem estruturalista; Abordagem comportamental; Teoria geral dos sistemas; Escola sociotécnica /modelo Toyota de produção; Abordagem neoclássica; Teoria contingencial.
Objetivos
Objetivo Geral:
GERALObservar e identificar os modelos gerenciais inter-relacionados aos diversos tipos de organizações com o ambiente externo.
ESPECÍFICOS
Identificar os princípios orientadores, tipos de organizações, estruturas, bem como a funcionalidade das organizações;
Analisar os modelos de gestão adotados pelas organizações; Avaliar a ética das organizações; Saber trabalhar em grupo, atuando de forma cooperativa, respeitando as diferenças individuais e discutindo idéias de forma produtiva.
Conteúdo Programático
Introdução a disciplina. Conceitos básicos: ciência; teoria; teoria organizacional, organizações.
As funções básicas da Administração: planejamento; organização; direção; controle;
As grandes áreas funcionais: gestão de pessoas; produção; finanças; marketing;
Evolução do pensamento na Administração:
Abordagem burocrática;
Abordagem clássica;
Abordagem das relações humanas;
Abordagem estruturalista;
Abordagem comportamental;
Teoria geral dos sistemas;
Escola sociotécnica /modelo Toyota de produção;
Abordagem neoclássica;
Teoria contingencial.
As funções básicas da Administração: planejamento; organização; direção; controle;
As grandes áreas funcionais: gestão de pessoas; produção; finanças; marketing;
Evolução do pensamento na Administração:
Abordagem burocrática;
Abordagem clássica;
Abordagem das relações humanas;
Abordagem estruturalista;
Abordagem comportamental;
Teoria geral dos sistemas;
Escola sociotécnica /modelo Toyota de produção;
Abordagem neoclássica;
Teoria contingencial.
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- ÂNGELO, Cláudio Felisoni de (2000) Finanças no Varejo. 2º. ed. São Paulo. Atlas.
- PINHO, Manoel O. M. (1997) Dicionário de Termos de Negócios. 2º. ed. Atlas.
- CHIAVENATO, Idalberto (1999) Administração nos novos tempos. 2º.ed. Rio de Janeiro. Campus.
Bibliografia Complementar:
- FERREIRA, Victor Cláudio Paradela (2006) Modelos de Gestão. 2 Ed. Rio de Janeiro. FGV.
- HAVE, Steven (2005) Modelos de gestão: o que são e quando devem ser usados. São Paulo. Pearson.
- KWASNICKA, Eunice Lacava (2006). Introdução à administração. 6 Ed. São Paulo. Atlas.