Nome da Atividade
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO
23000046
Carga Horária
75 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
PRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
5
CARGA HORÁRIA EAD
1
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
4
CRÉDITOS
5
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7

Ementa

Atual papel de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção. Avaliação. Treinamento. Remuneração. Carreira. Cultura e Clima Organizacional. Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho. Qualidade de vida no Trabalho. Tendências em Gestão de Pessoas.

Objetivos

Objetivo Geral:

Capacitar os alunos para atuarem como gestores de pessoas, conhecendo as principais práticas e processos, assim como as principais tendências e ações de retenção dos profissionais.

Conteúdo Programático

Bibliografia

Bibliografia Básica:

  • DUTRA, Joel Souza. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Atlas, 2017. ISBN 9788597013320. (Recurso On-line).
  • PEREIRA, Maria Célia Bastos. RH essencial: gestão estratégica de pessoas e competências. 2. São Paulo: Saraiva, 2020. ISBN 9788571440944. (Recurso On-line).
  • OLIVEIRA, Luciano Oliveira de. Gestão estratégica de recursos humanos. 2. Porto Alegre: SER – SAGAH, 2017. ISBN 9788595020252. (Recurso On-line).

Bibliografia Complementar:

  • CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. Rio de Janeiro: Atlas, 2020. ISBN 9788597024074. (Recurso On-line).
  • DUTRA, Joel Souza Et Al. Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas. Rio de Janeiro: Atlas, 2019. ISBN 9788597020793. (Recurso On-line).
  • FERREIRA, Patricia Itala (org). Gestão de pessoas: gestão por competências. Rio de Janeiro: LTC, 2015. (MBA). ISBN 978-85-216-2924-5. (Recurso On-line).
  • SILVA, Marilene Luzia da. Rotinas trabalhistas: legislação e práticas para gestão de pessoas. 2. São Paulo: Érica, 2019. ISBN 9788536531205. (Recurso On-line).
  • SOUSA, Lucila Medeiros Minichello de. Saúde ocupacional. São Paulo: Érica, 2014. ISBN 9788536513027. (Recurso On-line).

Disciplinas Equivalentes

Disciplina Curso
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Processos Gerenciais (Tecnológico - Noturno)

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