Nome da Atividade
TEMAS EMERGENTES EM GESTÃO DE PESSOAS
CÓDIGO
23000170
Carga Horária
17 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
PRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
1
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
1
CRÉDITOS
1
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
Ementa
O indivíduo e a organização. Diversidade nas organizações. Práticas inovadoras e emergentes de gestão de pessoas.
Objetivos
Objetivo Geral:
Capacitar os alunos sobre o indivíduo e a organização, abordando diversidade nas organizações e práticas inovadoras e emergentes de gestão de pessoas.Conteúdo Programático
O indivíduo e a organização. (5h)
Diversidade nas organizações. (5h)
Práticas inovadoras e emergentes de gestão de pessoas (7h).
Diversidade nas organizações. (5h)
Práticas inovadoras e emergentes de gestão de pessoas (7h).
Bibliografia
Bibliografia Básica:
- BANOV, Márcia Regina. Recrutamento e seleção com foco na transformação digital. 5. Rio de Janeiro Atlas 2020 1 recurso online ISBN 9788597026115. BES, Pablo. Planejamento em gestão de pessoas. Porto Alegre SAGAH 2020 1 recurso online ISBN 9786581492946. DUTRA, Joel Souza Et Al. Gestão de pessoas em empresas e organizações pública. Rio de Janeiro Atlas 2019 1 recurso online ISBN 9788597020793.
Bibliografia Complementar:
- KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações. 3. Rio de Janeiro Atlas 2017 1 recurso online ISBN 9788597012873. LACOMBE, Francisco. Recursos humanos princípios e tendências. 3. São Paulo Saraiva Uni 2020 1 recurso online ISBN 9788571441262. OLIVEIRA, Luciano Oliveira de. Gestão estratégica de recursos humanos. 2. Porto Alegre SER - SAGAH 2017 1 recurso online ISBN 9788595020252. PEREIRA, Maria Célia Bastos. RH essencial gestão estratégica de pessoas e competências. 2. São Paulo Saraiva 2020 1 recurso online ISBN 9788571440944. WAGNER III, John A. Comportamento organizacional criando vantagem competitiva. 4. São Paulo Saraiva 2019 1 recurso online ISBN 9788571440760.