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Objetivo Geral:

Gestão, liderança e planejamento na enfermagem. Contextualização, levantamento de problemas e necessidades da unidade de cuidado. Elaboração de um plano de ação, execução e avaliação deste, com previsão de recursos.

 

Objetivos Específicos:

Atuar nos diferentes cenários da prática profissional considerando os pressupostos dos modelo
clínico e epidemiológico;
Identificar as necessidades individuais e coletivas de saúde da população, seus condicionantes e
determinantes;
Intervir no processo saúde/doença responsabilizando-se pela qualidade da assistência e cuidado
de enfermagem ao ser humano em seus diferentes níveis de atenção à saúde, na perspectiva da
integridade da assistência;
Prestar cuidados de enfermagem compatível com as diferentes necessidades apresentadas pelo
indivíduo, pela família e pelos diferentes grupos da comunidade;
Compatibilizar as características profissionais da equipe de enfermagem às diferentes demandas
dos usuários;
Incrementar as ações multiprofissionais;
Gerenciar o processo de trabalho em enfermagem em todos os âmbitos de atuação profissional;
Reconhecer o impacto, das ações desenvolvidas, através do processo de avaliação;
Perceber-se como sujeito em constante movimento no contexto sócio-político cultural e
tecnológico, e, portanto passível de necessidade de constante aperfeiçoamento;
Planejar, programar e participar dos programas de formação e qualificação contínua dos
trabalhadores de enfermagem e de saúde;
Participar no processo de formação de recursos humanos de outras áreas no âmbito dos
conhecimentos da enfermagem;
Planejar e implementar programas de educação e promoção à saúde, considerando a especificidade
dos diferentes grupos sociais e dos distintos processos de vida, saúde, trabalho e adoecimento;
Desenvolver, participar e aplicar pesquisas e/ou outras formas de produção de conhecimento que
objetivem a qualificação da prática profissional;
Respeitar o código ético, os valores políticos e os atos

Bibliografia Básica: