Nome da Disciplina
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
CÓDIGO
08970101
Carga Horária
60 horas
Atividade Complementar
Não
Periodicidade
Semestral
Unidade responsável
CRÉDITOS
4
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
4
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%

Ementa

Empresa e Sociedade. A empresa e sua complexidade. Funções da empresa. Evolução da Teoria Geral da Administração: escola clássica, escola de relações humanas, escola comportamentalista, o modelo burocrático, teoria de sistemas, abordagem contingencial e administração por objetivos. Novas abordagens da Administração.

Objetivos

Objetivo Geral:

Levar o aluno a ser capaz de reconhecer o papel da administração na sociedade atual e as várias escolas ou teorias administrativas, visando evidenciar sua importância e aplicabilidade na resolução de problemas políticos, econômicos e sociais.

 

Objetivos Específicos:

Conhecer os principais processos e funções administrativas, bem como seus princípios norteadores.
Relacionar os elementos administrativos com a atividade pública.
Ter conhecimento e embasamento administrativo para atuar no setor público.
Ser capaz de refletir e atuar como agente transformador do processo organizacional.

Conteúdo Programático

UNIDADE I – Introdução a Teoria Geral da Administração
1.1 A ciência da administração.
1.2 Empresa e Sociedade; A empresa e sua complexidade; Funções da empresa.
1.3 As Funções básicas do Administrador: A Função Planejamento; A Função Organização; A Função Direção; A Função Controle.
1.4 O processo de Administração na prática.
1.5 Níveis e Habilidades dos Administradores.
1.6 O papel da administração no contexto atual.
UNIDADE II – evolução do pensamento administrativo
2.1 A contribuição dos clássicos para a construção da ciência: Escola da Administração Científica e Escola Clássica.
2.2 O componente psicossocial nos fenômenos administrativos: a contribuição dos humanistas e comportamentalistas.
2.3 Estrutura e forma organizacional: a contribuição dos estruturalistas e burocratas.
2.4 A contribuição dos neoclássicos: revisão da abordagem clássica e administração por objetivos.
2.5 A interdependência funcional interna e externa: a contribuição das abordagens sistêmico- contingenciais.
UNIDADE III – Novas abordagens
3.1 Gestão da Qualidade Total
3;2 Administração Empreendedora
3.3 Administração Participativa
3.4 Qualidade de Vida no Trabalho


Bibliografia

Bibliografia Básica:

  • CARAVANTES, Geraldo R.; CARAVANTES, Claudia B.; KLOECKNER, Mônica C. Administração: Teorias e Processos 1.ed. São Paulo: Pearson Education, 2007.
  • CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 5.ed. São Paulo: Makron Books, 1997.
  • FERREIRA, Ademir Antônio; REIS, Ana Carla Fonseca e PEREIRA, Maria Isabel. Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias. São Paulo: Thompson Learning, 2002.

Bibliografia Complementar:

  • ARAUJO, Luis César. Teoria Geral da Administração: aplicação e resultados nas empresas brasileiras. 1.ed . São Paulo: Atlas, 2004.
  • MAXIMIANO, Antônio C. A. Teoria Geral da Administração. Da escola científica à competitividade em economia globalizada”. São Paulo: Atlas, 1997.
  • STONER, James A. e FREEMAN, R. Edward. Administração. 5.ed . Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1985.

Disciplinas Equivalentes

Disciplina Curso
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Gestão Pública (Tecnológico)

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