Nome da Atividade
GESTÃO DE PESSOAS I
CÓDIGO
08970181
Carga Horária
60 horas
Tipo de Atividade
DISCIPLINA
Periodicidade
Semestral
Modalidade
PRESENCIAL
Unidade responsável
CARGA HORÁRIA TEÓRICA
4
FREQUÊNCIA APROVAÇÃO
75%
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
4
CRÉDITOS
4
NOTA MÉDIA APROVAÇÃO
7

Ementa

O Sistema de administração de pessoas nas organizações. Mercado de Trabalho e Planejamento de pessoas. Cultura Organizacional. Atração e seleção de pessoas. Modelagem de Cargos. Avaliação de desempenho. Desafios, tendências e os novos paradigmas da administração de pessoas.

Objetivos

Objetivo Geral:

Proporcionar conhecimentos técnicos-gerenciais na área de administração de recursos humanos assim como sua inter-relação e interdependência com as demais áreas específicas da organização, fornecendo condições de aprendizagem no desenvolvimento e implementação dos processos que compõem os subsistemas de provisão, manutenção e aplicação de recursos humanos, além de contextualizá-la frente ao novo cenário que vem emergindo na área tendo em vista as inúmeras mudanças que estão a se processar a nível nacional e internacional.

Conteúdo Programático

UNIDADE I - Administração de pessoas: considerações iniciais.
UNIDADE II - Atração e Seleção de pessoas.
UNIDADE III - Modelagem de Cargos;
UNIDADE IV - Desafios e Tendências em Gestão de pessoas.

Bibliografia

Bibliografia Básica:

  • BOHLANDER, George; SNELL, Scott. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2009.
  • IVANCEVICH, John M. Gestão de recursos humanos. São Paulo: McGraw-Hill, 2008.
  • MILKOVICH, George T., BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.

Bibliografia Complementar:

  • FREITAS, Maria Ester de. Cultura Organizacional: evolução e crítica. São Paulo: Thompson Learning, 2007.
  • MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 3. Ed. São Paulo: Futura 2000.
  • MASCARENHAS, André Ofenhejm. Gestão Estratégica de Pessoas: Evolução, Teoria e Crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

Página gerada em 28/03/2024 07:00:16 (consulta levou 0.115690s)