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Objetivo Geral:

Compreender a natureza humana e as diferentes interações organizacionais em termos de liderança, grupos e equipes de trabalho, considerando as discussões da diversidade nas organizações.

Bibliografia Básica:

• BANOV, Márcia Regina. Comportamento organizacional melhorando o desempenho e o comprometimento no trabalho. Rio de Janeiro: Atlas, 2019. ISBN 9788597019995. (Recurso On-line).
• NEWSTROM, John W. Comportamento organizacional: o comportamento humano no trabalho. 12. Porto Alegre: AMGH ,2008. ISBN 9788563308870. (Recurso On-line).
• SCHEIN, Edgar H. Cultura organizacional e liderança. Rio de Janeiro: Atlas, 2009. ISBN 9788597019827. (Recurso On-line).

Bibliografia Complementar:

• CAMPOS, Dinael Corrêa de. Atuando em psicologia do trabalho, psicologia organizacional e recursos humanos. 2. Rio de Janeiro: LTC, 2017. ISBN: 9788521633471. (Recurso On-line).
• DIAS, Reinaldo. Cultura organizacional: construção, consolidação e mudança. São Paulo: Atlas, 2013. ISBN 9788522484485. (Recurso On-line).
• DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizações. São Paulo: Atlas, 2008. ISBN 9788522466139. (Recurso On-line).
• FREITAS, Maria Ester de. Diversidade sexual e trabalho. São Paulo: Cengage Learning, 2016. ISBN 9788522126286. (Recurso On-line).
• WAGNER III, John A. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. 4. São Paulo: Saraiva, 2019. ISBN 9788571440760. (Recurso On-line).