Resumo
Doutorado em Educação pela Faculdade de Educação da Universidade Federal de Pelotas (2012-2016) e Pós-Doutorado na Universidade Federal de Pelotas (2021). Realizou estágio de doutoramento no Centro de Estudos Sociais (CES) na Universidade de Coimbra/PT em 2015. Mestre em Educação - PPGE/FaE/UFPel. Especialista em Educação Popular -PPGE/FaE/UFPel. Licenciada em Estudos Sociais - Licenciatura Curta/ UFPel. Licenciada em História - Licenciatura Plena/UFPel. Graduada em Pedagogia/Uninter. Possui experiência docente no ensino fundamental e médio (de 1994 a 2008), no ensino superior e na pós-graduação (2008 a 2019). Atuou como Professora Formadora na UAB - Educ. à Distância na UFPel (2009 a 2011). Experiência como co-orientadora de mestrado. Áreas de interesse: gênero, sexualidade, políticas educacionais, currículo, formação docente. Desenvolve atividades profissionais, no cargo de Pedagoga, na Pró-Reitoria de Ensino da Universidade Federal de Pelotas/RS.
Formação acadêmica
Doutorado em Educação (Universidade Federal de Pelotas, 2016)
Mestrado em Educação (Universidade Federal de Pelotas, 2007)
Especialização em Pós_Graduação em Educaçao - Especialização (Universidade Federal de Pelotas, 2004)
Graduação em Pedagogia - Segunda Licenciatura (Centro Universitário Internacional, 2023)
Graduação em Pedagogia (Universidade Federal de Pelotas, Incompleto)
Graduação em Aperfeiçoamento em Licenciatura Plena em História (Universidade Federal de Pelotas, 1993)
Graduação em Licenciatura Plena Em Historia (Universidade Federal de Pelotas, 1993)
Graduação em Estudos Sociais (Universidade Federal de Pelotas, 1991)
Áreas de atuação
Educação
História
Educação - Políticas Educacionais
Educação - Gênero
Educação - Sexualidade
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Epistemologias negras, quilombolas e indígenas na Educação Étnico-racial | 11/03/2024 | 11/03/2026 | 2 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2025 a 31/03/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 30 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar estudos/pesquisa de documentos normativos | 70 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 52 | 1 | PRESENCIAL |
| Participar em eventos de capacitação/qualificação | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 44 | 1 | PRESENCIAL |