Coordenadora substituta / Coordenação de Comunicação Social
Resumo
Possui graduação em Comunicação Social - habilitação Relações Públicas pela Universidade Católica de Pelotas (2006) e graduação em Comunicação Social - habilitação Jornalismo pela Universidade Católica de Pelotas (2007). Pós-Graduação em Gestão de Eventos - Ênfase Organizacional e Institucional pela Faculdade de Tecnologia SENAC Pelotas (2009). É Mestre em Memória Social e Patrimônio Cultural pela Universidade Federal de Pelotas. Trabalha como Relações Públicas na Universidade Federal de Pelotas. É professora convidada do Pós-Graduação MBA em Gestão de Eventos da Universidade Católica de Pelotas
Formação acadêmica
Mestrado em Memória Social e Patrimônio Cultural (Universidade Federal de Pelotas, 2013)
Especialização em Gestão de Eventos - Ênfase Org. e Institucional (Faculdade de Tecnologia SENAC PElotas, 2009)
Graduação em Comunicação Social - habilitação Jornalismo (Universidade Católica de Pelotas, 2007)
Graduação em Comunicação Social - habilitação Relações Públicas (Universidade Católica de Pelotas, 2006)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Inserção acadêmica na produção, divulgação e comunicação de livros e produtos com a marca Linha UFPel | 27/12/2018 | 26/09/2028 | 1 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/07/2026 a 31/07/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Realizar a gestão de servidores da unidade | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de servidores da unidade | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Organização de eventos científicos e técnicos | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| A partir do conceito criado, manter a identidade através de campanhas de sustentação. | 27 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestação de informações institucionais | 11 | 1 | PRESENCIAL |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Gerir o orçamento, o patrimônio ou almoxarife | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Atendimento à comunidade interna e externa | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Atendimento à comunidade interna e externa | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Organizar eventos | 21 | 1 | TELETRABALHO |