Nome do Projeto
Administração Pública, Modelos Organizacionais e Gestão Pública: investigando relações
Ênfase
PESQUISA
Data inicial - Data final
30/09/2015 - 30/09/2017
Unidade de Origem
Coordenador Atual
Área CNPq
Ciências Sociais Aplicadas - Administração - Administração Pública
Resumo
O projeto de pesquisa Investiga relações entre Administração Pública, Modelos Organizacionais e Gestão Pública. Para tanto, se pesquisa a administração pública, tanto numa perspectiva teórica quanto prática, na medida em que essa vem passando nas últimas décadas por consideráveis reformulações, a exemplo de fases no Brasil, tais como o patrimonialismo, a burocracia e mais recentemente o gerencialismo. Compreender os modelos organizacionais e suas estruturas é relevante nesse debate. Via de regra, as organizações têm sido estruturadas de acordo com as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e do relacionamento hierárquico e funcional entre eles, e talvez seja esse o maior problema evidenciado na administração pública, o que limita o alcance de seus objetivos. Compreender a dinâmica dos modelos organizacionais que inspirem a conformação de estruturas e de processos na relação Estado, Governo e Sociedade passa pela relação administração pública e políticas públicas, tendo em vistas que as mesmas dependem de execução permeia esta pesquisa. Além disso, a essência deste projeto de pesquisa passa pela reflexão sobre a permanente busca pela profissionalização da gestão pública, e os crescentes desafios das demandas e necessidades impostas pelo Estado e pela sociedade.
Objetivo Geral
Enquanto objetivo geral pretende-se investigar as formas de gestão na administração pública no Brasil e no exterior, face aos modelos (ou paradigmas) patrimonialista, burocrático, gerencial e de governança pública.
Para tanto, relaciona-se a seguir os objetivos específicos previstos. Contudo, ao longo da pesquisa, novos objetivos poderão surgir.
- Analisar a estrutura organizacional de organizações públicas nos mais diversos aspectos;
- Investigar o fluxo e os canais de informação presentes nas organizações públicas;
- Apurar a participação no processo decisório de organizações públicas, considerando aspectos como democracia, participação, composição de órgãos colegiados;
- Investigar o planejamento e a gestão de recursos em organizações públicas no âmbito de políticas públicas;
- Analisar as políticas e práticas de gestão de pessoas, e as respectivas ações implantadas, no âmbito das organizações públicas;
- Possibilitar uma reflexão comparativa acerca de abordagens, no que tange à eficiência, eficácia e efetividade da gestão na administração pública.
Como produto final pretende-se, a partir desta pesquisa aplicada, obter respostas que contribuam para a melhoria dos padrões de qualidade na administração pública. A divulgação dos resultados prevê a submissão de quatro artigos em periódicos de referência da área, assim como quatro participações em eventos.
Para tanto, relaciona-se a seguir os objetivos específicos previstos. Contudo, ao longo da pesquisa, novos objetivos poderão surgir.
- Analisar a estrutura organizacional de organizações públicas nos mais diversos aspectos;
- Investigar o fluxo e os canais de informação presentes nas organizações públicas;
- Apurar a participação no processo decisório de organizações públicas, considerando aspectos como democracia, participação, composição de órgãos colegiados;
- Investigar o planejamento e a gestão de recursos em organizações públicas no âmbito de políticas públicas;
- Analisar as políticas e práticas de gestão de pessoas, e as respectivas ações implantadas, no âmbito das organizações públicas;
- Possibilitar uma reflexão comparativa acerca de abordagens, no que tange à eficiência, eficácia e efetividade da gestão na administração pública.
Como produto final pretende-se, a partir desta pesquisa aplicada, obter respostas que contribuam para a melhoria dos padrões de qualidade na administração pública. A divulgação dos resultados prevê a submissão de quatro artigos em periódicos de referência da área, assim como quatro participações em eventos.
Equipe do Projeto
| Nome | CH Semanal | Data inicial | Data final |
|---|---|---|---|
| ELAINE GARCIA DOS SANTOS | 2 | 30/09/2015 | 30/09/2017 |
| ESTELA MAVEL ACOSTA FIGUEREDO | 1 | 30/09/2015 | 30/08/2016 |
| ETIENE VILLELA MARRONI | 2 | 30/09/2015 | 18/05/2017 |
| FÁBIO ABIB HECKTHEUER | 3 | 01/06/2017 | 30/09/2017 |
| JANAINA MENDES DE OLIVEIRA | 2 | 30/09/2015 | 30/09/2017 |
| KEYT NUNES BATISTA | 1 | 14/09/2016 | 30/09/2017 |
| KEYT NUNES BATISTA | 12 | 01/08/2016 | 31/07/2017 |
| MATEUS SILVA FARIAS | 2 | 08/03/2016 | 10/01/2017 |
| MATHEUS DE MENEZES CENTENO | 2 | 08/03/2016 | 10/01/2017 |
| Meri Rejane Puccinelli Duarte | 12 | 01/01/2016 | 30/04/2017 |
| Meri Rejane Puccinelli Duarte | 12 | 01/08/2016 | 31/12/2016 |
| Meri Rejane Puccinelli Duarte | 1 | 30/09/2015 | 31/12/2015 |
| ROBERTA LOPES ELIAS | 8 | 10/04/2017 | 30/09/2017 |
| ROBERTA LOPES ELIAS | 12 | 01/05/2017 | 31/07/2017 |
| RODRIGO SERPA PINTO | 2 | 30/09/2015 | 18/05/2017 |
| ROSANA DA ROSA PORTELLA TONDOLO | 2 | 08/03/2016 | 30/09/2017 |
| VAGNER BASTOS FERREIRA | 1 | 30/09/2015 | 30/08/2016 |