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01/06/2016 - 01/12/2017

Ciências Sociais Aplicadas - Administração

A temática cognição organizacional e gerencial é um campo emergente de pesquisa (WRONA ET AL., 2013). Este campo preocupa-se com vários temas como a estrutura e o processo de cognição, seus antecedentes, e seus resultados (NARAYANAN ET AL., 2011). Nesse sentido, embora alguns pesquisadores estejam direcionando seus estudos para entender a cognição coletiva nas organizações, o foco principal de pesquisa em cognição organizacional e gerencial atual ainda resta sobre a cognição individual e seu papel nos processos de decisão (WRONA ET AL., 2013). De fato, os indivíduos se inter-relacionam e acumulam vários indicadores e estímulos até sua própria versão de um determinado tema ser desenvolvida. No decurso deste processo, a formação do indivíduo é influenciada e influencia elementos do mundo em que se vive (personalidade, ordem institucional e / ou cultura), uma vez que esses elementos representam o contexto interpretativo para a ação dentro das organizações (ORTMANN; SEIDL, 2010). Assim, a partir dos indivíduos tem-se a tomada de decisão, a qual observa-se estar no coração da prática de gestão (BABA; HAKEMZADEH, 2012). Mas quais são os pressupostos desta tomada de decisão? Este projeto de pesquisa busca orientar o desenvolvimento de um raciocínio acerca desta temática, abordando processos cognitivos de tomada de decisão. Para tanto, tem como pano de fundo a questão da cultura nacional (HOFSTEDE et al., 2012), passando pelos constructos pessoais do tomador de decisão (HUNTER ET AL., 2012), a ação e a produção de sentido (WEICK, 2005).