Portal InstitucionalUFPEL

Objetivo Geral:

Geral: Desenvolver egressos capazes de analisar, delegar, compartilhar, potencializar
competências, construir soluções coletivamente e gerir organizações num cenário
organizacional complexo.
Específicos:
1. Refletir acerca da coexistência das organizações em cenário complexo;
2. Ponderar acerca da gestão das organizações em cenário complexo;
3. Habilitar para gestão de organizações, utilização e construção de ferramentas de gestão

Bibliografia Básica:

• CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. São Paulo: Elsevier, 2004. 7ª edição.
• STONER, J. A.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5.ed. Rio de Janeiro: LTC, 2010.
• CHIAVENATO, I. Administração nos novos tempos os novos horizontes em administração. 3. São Paulo, Manole. 2015.

Bibliografia Complementar:

• BLANCHARD, K. Liderança de Alto Impacto: Como criar e Liderar Organizações de Alto Nível. Porto Alegre: Bookman. 2011.
• CARAVANTES, G. R.; PANNO, C. B.; KLOECKNER, M. C. Administração: Teorias e Processos. 1.ed. São Paulo: Pearson Education, 2007.
• LODI, J. B. História da Administração. São Paulo: Thompson Learning, 2003.
• MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à Administração.7. ed. São Paulo: Atlas, 2007.
• HILL, L. A. Aprender a Ser Gestor: O que precisa para construir uma carreira de sucesso na área de Gestão. Lisboa: Actual Editora. 2018