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20/06/2013 - 20/12/2015

Ciências da Saúde - Enfermagem

Este estudo tem como objetivo geral, conhecer o exercício da liderança de enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS. Trata-se de um estudo misto, que retrata uma abordagem qualitativa-quantitativa, descritiva e exploratória. Será desenvolvido na rede hospitalar da cidade de Pelotas, constituída por seis hospitais. Participarão do estudo, enfermeiros que trabalham na rede hospitalar de Pelotas/RS. A coleta dos dados será dividida três suas etapas. Na primeira será utilizado um Questionário Sociodemográfico, para caracterizar o perfil dos enfermeiros da rede hospitalar. Na segunda etapa, considerada qualitativa, a coleta dos dados será realizada por meio de entrevista semi-estruturada e na terceira, serão coletados os dados quantitativos por meio da aplicação do Teste de Liderança Situacional (TLS). Com o intuito de analisar os dados qualitativos emergidos durante as entrevistas será utilizada a proposta operativa de Minayo (2010). Quanto aos dados quantitativos será realizada análises estatísticas descritivas e analíticas, para isso os dados serão primeiramente tabulados e posteriormente analisados com auxílio do Programa Excel. Serão utilizadas tabelas de distribuição de freqüências absolutas e percentuais, medidas de tendência central e de variabilidade, teste de qui-quadrado de Pearson, Teste de t de Student para amostras independentes, Coeficiente de correlação linear de Pearson e Gráficos e diagramas. O nível de significância adotado será de 0,05 (5%) para diferenças significantes e 0,10 (10%) para diferenças marginalmente significantes. Os achados poderão ser ilustrados em forma de gráficos. Após as analises bivariadas entre as variáveis de interesse, serão escolhidas as que tiveram significância estatística ou que são de reconhecida significância clínica para formarem parte do um modelo de regressão logística. Desta forma, pretende-se contribuir com o fortalecimento da liderança do enfermeiro que trabalha na rede hospitalar e por consequência, fortalecer o Sistema Único de Saúde, bem como a qualidade da assistência prestada aos pacientes e familiares. Palavras-chaves: Enfermagem; Liderança; Serviços de Saúde; Formação de Recursos Humanos