Nome do Projeto
PESQUISA DE REVISÃO INTEGRATIVA ACERCA DA PROATIVIDADE NO TRABALHO NO CENÁRIO INTERNACIONAL: subsídios para a enfermagem
Ênfase
PESQUISA
Data inicial - Data final
01/05/2015 - 31/12/2016
Unidade de Origem
Coordenador Atual
Área CNPq
Ciências da Saúde - Enfermagem
Resumo
A proatividade emergiu como um conceito relevante para o entendimento do desempenho de indivíduos e organizações. Para tanto, propõe-se uma investigação, com objetivo de conhecer as publicações sobre proatividade no trabalho no contexto internacional em artigos de revistas indexadas disponíveis no meio eletrônico. A pesquisa será uma revisão integrativa composta por seis passos: seleção da questão para a revisão, estabelecimento de critérios para seleção da amostra, representação das características da pesquisa original, análise dos dados, interpretação dos resultados e apresentação da revisão (GANONG, 1984). Prevê-se que a investigação seja desenvolvida nos anos de 2015 e 2016. Conforme os passos do método, a questão norteadora do trabalho será: Como se caracteriza o comportamento proativo no trabalho? A amostra será selecionada nas bases de dados Web of Science, PUBMED, Scientific Electronic Library Online (Scielo), pelas palavras-chave, pela ausência de descritor específico, comportamento proativo ou proatividade no idioma inglês, no período de 1993, em cujo ano foi identificada a primeira publicação, até 2015, pois recentemente a produção de artigos relacionados à proatividade intensificou-se. Excluir-se-ão da revisão as publicações que não se obtiverem acesso do texto online, aquelas que estiverem repetidas nas bases de dados selecionadas e as que não responderem a questão norteadora do trabalho. Conforme esses critérios, em rápida busca, com auxílio de acadêmico inserido na pesquisa, encontraram-se cerca de 5.000 artigos. Dessa amostra será realizada a leitura dos resumos e selecionados os artigos condizentes com o escopo em estudo. Por meio de quadro sinóptico, as principais informações dos artigos serão apresentadas e sintetizadas, que conterá: dados do autor, objetivos do artigo, metodologia, resultados, limitações e características do comportamento proativo. O quadro possibilitará a discussão dos artigos selecionados, com base na análise de conteúdo de Minayo (2010), constituída pelas etapas de ordenação dos dados; classificação dos achados e análise final. A interpretação ocorrerá a partir dos temas que surgirão do preenchimento do quadro e referem-se ao comportamento proativo em trabalhadores das diferentes profissões, buscando subsídios para área profissional da saúde e enfermagem e para a elaboração de outros problemas de pesquisa. Assim, esta revisão integrativa será divulgada nos meios científicos pela elaboração de manuscritos e resumos.

Objetivo Geral

Objetivo geral:

Conhecer as publicações sobre proatividade no trabalho no contexto internacional em artigos de revistas indexadas disponíveis no meio eletrônico.

Objetivos específicos:

a) Analisar estudos realizados sobre o tema proatividade;

b) Elaborar quadro sinóptico contendo informações dos artigos encontrados, tais como: identificação, objetivos, metodologia, resultados, limitações, recomendações, características do comportamento proativo, entre outros;

c) Identificar quais são as perspectivas teóricas utilizadas para analisar os dados produzidos pelas pesquisas acerca da temática;

d) Descrever características inerentes ao comportamento proativo no trabalho;

e) Identificar lacunas do conhecimento a fim de propor outros problemas de pesquisa sobre a proatividade no trabalho.

Equipe do Projeto

NomeCH SemanalData inicialData final
ANA CLARA DE BRITO CRUZ203/08/201529/07/2016
GÍMERSON ERICK FERREIRA201/05/201531/12/2016
ISABELA JÉSSICA QUEIROZ BLAIR201/05/201531/12/2016
ISABELA JÉSSICA QUEIROZ BLAIR1201/08/201531/07/2016
PEDRO MÁRLON MARTTER MOURA203/08/201529/07/2016
SIMONE COELHO AMESTOY201/05/201501/10/2015

Fontes Financiadoras

Sigla / NomeValorAdministrador
Recursos própriosR$ 2.950,00

Página gerada em 12/12/2019 04:12:27 (consulta levou 0.121686s)