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O e-Social é a última etapa do programa de governo "Sistema Público de Escrituração Digital" - SPED - que unificou, por meio do envio de arquivos eletrônicos, todas as informações relacionadas ao cumprimento das
obrigações contábeis, trabalhistas e fiscais das pessoas jurídicas. Ele envolve todos os dados referentes ao empregado durante seu período na empresa (BRASIL, 2014).
Conforme o Manual de Orientação do e-Social, versão 2.5, os obrigados ao eSocial são divididos em quatro grupos e cada um passou a ser responsável pelo envio das suas informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias em quatro fases, sendo que a quarta fase corresponde ao envio dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho - SST.
Os quatro grupos dos obrigados ao eSocial são os seguintes:
a) 1º grupo – formado pelas Entidades Empresariais com faturamento anual em 2016 acima de R$ 78 milhões de reais (prazo para repasse de informações ao e-Social: julho/2019);
b) 2º grupo – Entidades Empresariais, com faturamento anual em 2016 acima de 4,8 milhões de reais e abaixo de R$ 78 milhões (prazo para repasse de informações ao e-Social: janeiro/2020);
c) 3º grupo - compreende os obrigados ao eSocial não pertencentes ao 1º, 2º e 4º grupos, exceto os empregadores domésticos (prazo para repasse de informações ao e-Social: julho/2020);
d) 4º grupo – compreende os entes públicos (Administração pública e Organizações internacionais) (prazo para repasse de informações ao e-Social: janeiro/2021).
Os seis eventos de Segurança e Saúde no Trabalho – SST, de preenchimento obrigatório, no e-Social são os abaixo elencados:
S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho;
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho;
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional;
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco;
S-2245 - Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e Outras Anotações.
Existem outros eventos relacionados à 'área de SST que entram em vigor antes dos eventos de SST, como o S-1005 - Alíquotas de GILRAT e FAP, S-1200 - Remuneração do trabalhador e S-2230 - Afastamento temporário.
Este projeto visa produzir um instrumento orientativo que será um facilitador às empresas, sobretudo às do grupo 3 e 4, auxiliando que elas cumpram às normas e dessa forma evitem o pagamento de multas.

Primeiramente, será realizada uma pesquisa bibliográfica aprofundada sobre a origem e evolução do e-Social e sobre as informações sobre SST a serem prestadas nesse programa.
Em seguida, será elaborado um instrumento orientativo objetivo e prático contendo as regras e prazos relacionados aos eventos de SST de preenchimento obrigatório no e-Social.
O instrumento orientativo será disponibilizado a empresas da cidade de Pelotas-RS. Será realizada uma breve entrevista no sentido de averiguar o nível de conhecimento da empresa sobre o assunto abordado por este projeto para, dessa forma, quantificarmos a relevância e impacto do presente projeto de extensão.

Indicadores:
Número de empresas atingidas pelo instrumento orientativo;
Número de questionários entregues;
Porte das empresas;
Respostas dos questionários.

Metas e resultados esperados:
Informar e conscientizar empresários sobre as regras e prazos dos eventos sobre SST no e-social;
Transferir conhecimento acadêmico à comunidade empresarial da região;
Complementar o aprendizado dos acadêmicos no sentido da desenvoltura profissional e proximidade com o setor empresarial;
Contribuir com a Segurança e Saúde dos Trabalhadores.