Nome do Servidor
PAULA LEMÕES HAERTEL
Matrícula SIAPE
1651197
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
19/08/2008
Data de ingresso na UFPel
19/08/2008
Data de ingresso no cargo
19/08/2008
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 411
Titulação
Doutorado
Função / Unidade
Coordenadora / Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal
Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Gratificação / Data inicial
CD-04 / 01/12/2021
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Formação acadêmica
Doutorado em Ciência e Engenharia de Materiais (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Mestrado em Quimica Tecnologica e Ambiental (Universidade Federal do Rio Grande, 2009)
Graduação em Engenharia Química (Universidade Federal do Rio Grande, 2005)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Produção de biocombustíveis a partir de subprodutos da indústria alimentícia: Biodiesel e Biometano | 04/05/2020 | 31/08/2028 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Ciclo de Atividades Extracurriculares do Curso de Engenharia Civil | 29/06/2020 | 31/12/2020 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Pronto Atendimento Odontológico | 09/05/2017 | 31/12/2020 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/02/2025 a 28/02/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Ofertar ações de integração | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Identificar práticas de boa liderança e divulgá-las em canais de amplo conhecimento, visando a prática do benchmarking; | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Divulgar editais internos e externos | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Implementar o curso enquanto ação institucional | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Instituir o Programa de Gestão e desempenho na UFPel; | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Instituir o Programa de Gestão e desempenho na UFPel; | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar na oferta de capacitações de acordo com o levantamento realizado; | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 80 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar em processos de concessão de direito | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar em processos de concessão de direito | 10 | 1 | PRESENCIAL |