Nome do Servidor
PAULA LEMÕES HAERTEL
Matrícula SIAPE
1651197
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
19/08/2008
Data de ingresso na UFPel
19/08/2008
Data de ingresso no cargo
19/08/2008
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 411
Titulação
Doutorado
Função / Unidade
Coordenadora / Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal
Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Gratificação / Data inicial
CD-04 / 01/12/2021
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Formação acadêmica
Doutorado em Ciência e Engenharia de Materiais (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Mestrado em Quimica Tecnologica e Ambiental (Universidade Federal do Rio Grande, 2009)
Graduação em Engenharia Química (Universidade Federal do Rio Grande, 2005)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Produção de biocombustíveis a partir de subprodutos da indústria alimentícia: Biodiesel e Biometano | 04/05/2020 | 31/08/2028 | ||
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Ciclo de Atividades Extracurriculares do Curso de Engenharia Civil | 29/06/2020 | 31/12/2020 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Pronto Atendimento Odontológico | 09/05/2017 | 31/12/2020 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2025 a 31/03/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Ofertar ações de integração | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar um canal de divulgação de boas práticas administrativas e de liderança no ambiente de trabalho, com intuito de incentivá-las, reconhecê-las e disseminá-las. | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar juntamente com as Unidades acadêmicas e administrativas na inserção do servidor ao seu ambiente laboral. | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar junto às Unidades incentivando a participação de servidores em cursos de formação continuada | 2 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar junto às Unidades para acolhida no ambiente de trabalho. | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Identificar práticas de boa liderança e divulgá-las em canais de amplo conhecimento, visando a prática do benchmarking; | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Ofertar capacitações de forma que seja possível a ampliação | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Propor ações de valorização da liderança feminina na UFPel. | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Ofertar curso e capacitações | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 16 | 1 | TELETRABALHO |