Nome do Servidor
JULIANE ALVES RIBEIRO DE MOURA
Matrícula SIAPE
1316748
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
01/08/2008
Data de ingresso na UFPel
01/08/2008
Data de ingresso no cargo
01/08/2008
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 019
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Chefe / Seção de Formação dos Servidores
Gratificação / Data inicial
FG-02 / 01/07/2021
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Bacharelado em Arquitetura e Urbanismo, Especialização em Educação Especial e Inclusiva, Mestrado em Educação Matemática. Servidora Técnico-Administrativa em Educação - Universidade Federal de Pelotas. Chefe da Seção de Formação dos Servidores - Universidade Federal de Pelotas.
Formação acadêmica
Mestrado em Educação Matemática (Universidade Federal de Pelotas, 2025)
Especialização em Educação Especial e Inclusiva (Faculdade Educacional da Lapa, 2020)
Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos (Centro Universitário Internacional, 2009)
Graduação em Arquitetura e Urbanismo (Universidade Federal de Pelotas, 1996)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Educação Matemática Inclusiva: MathLibras e outros entrelaçamentos | 01/07/2021 | 30/09/2028 | ||
| Spread the Sign – internacionalização da Libras | 24/03/2021 | 19/09/2026 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Práticas integrativas e complementares na rede de atenção em saúde | 28/04/2017 | 03/09/2026 | 1 | |
| MathLibras - Anos VI e VII | 19/02/2024 | 31/12/2025 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/12/2025 a 31/12/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 2 | 1 | PRESENCIAL |
| Planejar a Formação de Gestores/as do ano | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Ofertar capacitação em temas atuais e de alta relevância | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Ofertar capacitação em temas atuais e de alta relevância | 26 | 1 | TELETRABALHO |
| Ofertar capacitações que atendam ao PDP e ao PDI da UFPel | 36 | 1 | TELETRABALHO |
| Planejar o programa Liderança feminina | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento às demandas da comunidade atinentes à Pró-Reitoria | 24 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 2 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Ofertar capacitação em temas atuais e de alta relevância | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 2 | 1 | PRESENCIAL |
| Ofertar capacitações que atendam ao PDP e ao PDI da UFPel | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Ofertar capacitações que atendam ao PDP e ao PDI da UFPel | 4 | 1 | TELETRABALHO |