Resumo
Servidora Pública vinculada à carreira de técnicos Administrativos em Educação - Universidade Federal de Pelotas. Lotada na Faculdade de Enfermagem. Desenvolve atividades de supervisão em campo prático para alunos de Graduação em Enfermagem. Possui Pós-graduação em Urgência e Emergência pela Faculdade São Marcos (2022) e Pós-Graduação em Cosmetologia pela Universidade Católica de Pelotas (2020). Graduação em Enfermagem pela Universidade Anhanguera de Pelotas (2013). Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em atendimentos de Urgência e Emergência no Pré e Intra-hospitalar.
Formação acadêmica
Mestrado em Enfermagem (Universidade Federal de Pelotas, Em andamento)
Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Urgência e Emergência (Faculdade de São Marcos, 2022)
Especialização em Unidade de Terapia Intensiva e Transplante de Órgãos Abdominais (Faculdade Barão do Rio Branco, Incompleto)
Especialização em Pós-Graduação Lato Sensu em Cosmetologia (Universidade Católica de Pelotas, 2020)
Graduação em Enfermagem (Universidade Anhanguera de Pelotas, 2012)
Áreas de atuação
Enfermagem - Urgência e Emergência
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Vivências de enfermagem no Sistema Único de Saúde | 30/11/2022 | 17/03/2029 | 30 | |
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| As práticas pedagógicas utilizadas no Curso de Graduação em Enfermagem: formação permanente dos atores envolvidos | 20/11/2022 | 20/11/2026 | 1 | |
| Pesquisa | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Processos de trabalho e saúde de profissionais de enfermagem na pandemia de COVID-19: estudo de métodos mistos | 02/06/2022 | 31/08/2026 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/04/2025 a 30/04/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhar aulas práticas | 54 | 1 | PRESENCIAL |
| Oportunizar aprendizagem contínua em ações internas e externas de capacitação. | 42 | 1 | TELETRABALHO |
| Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço | 64 | 1 | PRESENCIAL |