Nome do Projeto
Formação e qualificação de recursos humanos para atuação nas distintas interfaces relacionadas ao bem-estar da Fauna Silvestre Brasileira no NURFS-CETAS/UFPEL
Ênfase
ENSINO
Data inicial - Data final
08/01/2019 - 31/12/2019
Unidade de Origem
Área CNPq
Ciências Biológicas - Zoologia - Conservação das Espécies Animais
Resumo
O NURFS-CETAS/UFPEL dispõe de uma sólida equipe de profissionais capacitados e com formação específica a atenção direcionada a fauna silvestre brasileira e também está dotado de infraestruturas necessárias para apoiar ações direcionadas ao ensino, pesquisa, extensão e prestação de serviços acadêmicos. Diante desse quadro há a perspectiva de dar continuidade ao projeto de qualificação de recursos humanos da graduação e pós-graduação que vem sendo desenvolvido nos últimos oito(08) anos e que visa formar, qualificar/requalificar esses recursos para que possam atuar junto às necessidades decorrentes do manejo, manutenção, clínicas e demais cuidados voltados ao bem estar dos animais exóticos e pertencentes a fauna silvestre brasileira atendidos pelo NURFS e CETAS da UFPEL. Na formação de novos recursos soma-se o grupo da Residência Médica Veterinária que têm simultaneamente um cenário fértil e profícuo para a educação continuada e qualificação desses recursos à docência.

Objetivo Geral

Formar recursos humanos para atuação junto as demandas decorrentes dos processos de recepção, identificação, tratamento, manutenção, manejo, clínica, cirurgia, necropsia e destinação de animais exóticos e pertencentes a fauna silvestre brasileira sob cuidados do NURFS-CETAS/UFPEL.

Justificativa

Os pressupostos do projeto de formação continuada "Ensino direcionado a qualificação específica na graduação e pós-graduação de recursos humanos para atuação no manejo e cuidados à saúde e bem estar de animais pertencentes à fauna silvestre brasileira silvestre brasileira e/ou exóticos." são mantidos na presente proposta. A renovação desse projeto pode novamente ser justificada em virtude das considerações a seguir: 1) Reestruturação curricular e abertura de novas atividades complementares e curriculares obrigatórias para a integralização curricular nos Cursos de Ciências Biológicas bacharelado e licenciatura, Zootecnia, Gestão Ambiental, Engenharia Sanitária e Ambiental, Medicina Veterinária, entre outros; 2)- Ampliação da área de ensino, pesquisa, extensão e de estágios curriculares obrigatórios ou facultativos para os Cursos de Graduação e Pós-Graduação da UFPEL; 3) - Necessidade de recursos humanos para o atendimento especializado exercido por Biólogos, Médicos Veterinário e outras áreas nas atividades exercidas pelo NURFS - CETAS/UFPEL; 4) - Preparação de infraestruturas, recursos humanos e demais aspectos concernentes a oferta de cursos, disciplinas, estágios que visem a formação, reciclagem e aperfeiçoamento de recursos humanos para atuar na área de cuidados a animais silvestres; 5) Relevância do assunto e disponibilidade dos benefícios técnicos de todas as Unidades de apoio ao NURFS-CETAS/UFPEL. A presente proposta será a continuidade dessa formação permanente oferecida pelo NURFS-CETAS/UFPEL, sendo encaminhado novo projeto, uma vez que, não foi possível prorrogar o antigo projeto em execução, pois o mesmo estava em formato físico e não atendia os novos ritos administrativos para projetos de ensino da PRE/UFPEL. Em 2020 o projeto será substituído pela oferta regular de disciplinas optativas ou obrigatórias para atender as demandas de ensino cobertas pelo mesmo.

Metodologia

Anualmente, o NURFS - CETAS/UFPEL oferecerá através de edital atividades de ensino para formação de recursos humanos na área de manejo, bem-estar, reabilitação, clínica, necropsia e/ou destinação de animais silvestres pertencentes a fauna silvestre brasileira e/ou para estudantes dos cursos de Medicina Veterinária, Ciências Biológicas, Zootecnia, Meio Ambiente, Engenharia sanitária e Ambiental, Design Gráfico, Direito, entre outros, da UFPEL. Estas atividades terão prazo de duração anual, sendo orientados por profissionais Médicos Veterinários, Biólogos e de outras áreas que atuam direta ou indiretamente no NURFS-CETAS/UFPEL.
A modalidade de seleção estará prevista no edital que será publicado sempre no início das atividades do Núcleo e Centro que poderão coincidir com o calendário escolar da UFPEL, mas, terão duração anual, pois, estes Órgãos funcionam o ano todos, de forma ininterrupta, em horários de expediente regular da UFPEL. Aos estagiários serão exigidas frequência e bom desempenho escolar, enquanto, membros da equipe de discentes em formação no NURFS-CETAS/UFPEL.
O processo de ensino aprendizagem será exercido através de aulas expositivas, seminários e atividades práticas, em um mínimo de doze (12) e máximo de vinte (20) horas semanais que o estagiário deverá desempenhar sob supervisão do profissional da área competente, ficando o controle da frequência sob responsabilidade do supervisor que verificará os registros realizados pelo estagiário diariamente.
Os discentes além de receber instruções e formação para as atividades inerentes ao seu futuro exercício profissional, poderão, quando autorizados pela administração do NURFS e CETAS/UFPEL elaborar documentos técnicos e publicações para divulgar as atividades realizadas com a finalidade de construir seu currículo pessoal. Em tal situação, ou similares, o produto gerado deverá ser identificado como realizado nas dependências do NURFS-CETAS/UFPEL sob orientação e supervisão de profissional destes órgãos.

Resultados Esperados

Espera-se oportunizar o maior número de vagas disponíveis por área de atuação do NURFS-CETAS/UFPEL (atender a maior parte da demanda existente) e que ao final do ano letivo os discentes sejam capazes de atuar como mão de obra qualificada para as ações de bem-estar, manejo, recepção, destinação e similares no que se refere a fauna silvestre brasileira e/ou animais exóticos.
Outra meta a ser atingida é continuidade desse processo de ensino e de aprendizagem através da sua multiplicação pelos estagiários formados. Dessa forma espera-se uma maior divulgação dos conhecimentos adquiridos a colegas discentes e profissionais da área e, dessa forma, despertar outros candidatos a essa formação e mesmo dar continuidade a mesma.
Ao final do ano letivo também é esperado que os acadêmicos tenham contribuído de forma significativa com o andamento das ações do NURFS-CETAS/UFPEL e possam aportar novas ideias que qualifiquem/requalifiquem as ações desenvolvidas pelo NURFS-CETAS/UFPEL visando a melhoria das ações relacionadas ao bem-estar dos animais sob guarda do NURFS-CETAS/UFPEL e Instituições similares.

Indicadores, Metas e Resultados

O projeto vinha sendo executado desde 2014 sob título “Formação, capacitação e qualificação básica para atuação junto aos cuidados e Bem-Estar de animais pertencentes a fauna silvestre brasileira e exóticos sob guarda do NURFS-CETAS/UFPEL”. Nesse período foram formados recursos humanos que atualmente encontram-se na Pós-Graduação Strictu sensus em diversas IFES do Brasil, ou mesmo, já concluíram mestrados e doutorados. Nessa trajetória além da formação aos acadêmicos da graduação, os próprios membros da equipe do NURFS-CETAS/UFPEL passaram por essa formação, seguiram na pós-graduação e, atualmente, são multiplicadores junto a esses Órgãos e em outras Unidades como servidores do quadro de Carreira de Técnicos Administrativos. Esses registros revelam o sucesso obtido nas ações realizadas reforçando a necessidade de sua continuidade, assim como: (1) a obrigatoriedade prevista nos Projetos Pedagógicos, mais especificamente, nas grades curriculares dos cursos de Graduação e Pós-Graduação em consideração e (2) na formação acadêmica diversificada por ser um itinerário alternativo a ser percorrido na construção curricular. Espera-se a partir de 2020 que o projeto seja substituído por disciplinas optativas ou obrigatórias ofertadas aos Cursos de Graduação da UFPEL estando nesse momento sendo realizadas as tratativas para atender aos ritos administrativos legais exigidos nesse contexto.

Equipe do Projeto

NomeCH SemanalData inicialData final
ALICE TEIXEIRA MEIRELLES LEITE2
ANA CAROLINA CONTRI30
ANA LUISA SCHIFINO VALENTE108/01/201931/12/2019
ANA PAULA NEUSCHRANK ALBANO408/01/201931/12/2019
BRUNA TIZONI GUEDINE30
CAMILA BORGHETTI808/01/201931/12/2019
CAROLINA CALEGARO808/01/201931/12/2019
DANIEL AZEVEDO VASCONCELLOS808/01/201931/12/2019
ELIANE FREIRE ANTHONISEN208/01/201931/12/2019
ERICA THUROW SCHULZ808/01/201931/12/2019
GREICI MAIA BEHLING408/01/201931/12/2019
JAQUELINE BARROS CLEMENTE808/01/201931/12/2019
JAQUELINE SARTORI DE OLIVEIRA30
KATIA JAGGI808/01/201931/12/2019
KELVIN VASCONCELLOS DA VARA808/01/201931/12/2019
LARA SILVA DE PAULA808/01/201931/12/2019
LEONARDO DE MELLO FARIAS808/01/201931/12/2019
LUCAS ADEMILSO FIGUEREDO SMANIOTTO808/01/201931/12/2019
LUIS AUGUSTO XAVIER CRUZ208/01/201931/12/2019
LUIS OTAVIO LOBO CENTENO208/01/201931/12/2019
LUIZ FERNANDO MINELLO208/01/201931/12/2019
LYGIA MARIA DE ALMEIDA108/01/201931/12/2019
MARCO ANTONIO AFONSO COIMBRA608/01/201931/12/2019
MAUREN ALANA DE CASTRO808/01/201931/12/2019
MILENA MENDES TRUQUIJO808/01/201931/12/2019
NATALIE DE OLIVEIRA BRASIL808/01/201931/12/2019
PAULO MOTA BANDARRA608/01/201931/12/2019
PAULO QUADROS DE MENEZES808/01/201931/12/2019
ROBERTO SERRANO DUARTE DE OLIVEIRA808/01/201931/12/2019
RODRIGO KEGLES BRAUNER408/01/201931/12/2019
RODRIGO LUIS BRAGA DA SILVA808/01/201931/12/2019
SAULO ADALBERTO DE ARAUJO808/01/201931/12/2019
THASSIANE TARGINO DA SILVA808/01/201931/12/2019
UILA SILVEIRA DE MEDEIROS808/01/201931/12/2019
VALÉRIA DEFAVARI MORETTI808/01/201931/12/2019
VITORIA MANKE NACHTIGALL808/01/201931/12/2019

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