Nome do Projeto
Blog "Papo de Gestão"
Ênfase
Extensão
Data inicial - Data final
13/03/2023 - 29/12/2025
Unidade de Origem
Coordenador Atual
Área CNPq
Ciências Sociais Aplicadas
Eixo Temático (Principal - Afim)
Comunicação / Tecnologia e Produção
Linha de Extensão
Divulgação científica e tecnológica
Resumo
Gestores e trabalhadores em geral nem sempre dispõem das melhores fontes de informação para a tomada de decisões. Há inúmeras fontes de informação com conteúdo sobre gestão e finanças, mas muito dessas necessitam de pagamento de assinatura para seu acesso. Aliado a isso, nem sempre os trabalhadores da área de gestão possuem acesso a conhecimentos novos e importantes produzidos na academia. A principal forma de divulgação científica nas universidades, em especial em seus cursos de graduação e pós-graduação, são trabalhos de conclusão de curso, como monografias, teses e dissertações. Assim, com vistas a divulgar o conhecimento científico produzido na área de gestão e o apresentar de forma acessível o Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais se propõe a desenvolver um site em forma de blog com conteúdo atualizados nos temas da economia, gestão, finanças, marketing, gestão de pessoas entre outros. Apresentará entrevistas com professores, pesquisadores e gestores do
mercado; reportagens; resultados de pesquisas; resumos de teses e dissertações e insights modernos sobre as temáticas, produzido por alunos,
professores e técnicos em educação.
Objetivo Geral
Desenvolver, atualizar e divulgar o Blog Papo de Gestão com conteúdos voltados para gestão, finanças, marketing, economia com ênfase na divulgação científica, técnica, gerencial e acadêmica para toda a comunidade.
Justificativa
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais tem uma proposta inovadora na área de gestão e negócios e grande aproximação com o mercado. Palestras com profissionais que ocupam lugares de destaque em diversos setores, assim como cursos de extensão são práticas constantes no curso. Com o curso, os alunos conhecem o mercado por meio de visitas técnicas dentre outras ações de ensino, e o mercado vem até nós com seus profissionais palestrando em nossos eventos. Buscamos constantemente integrar academia e empresas, pois entendemos que teoria e prática devem andar juntas e são complementares, não opostos (PROCESSOS GERENCIAIS, 2022), alinhado ao art. 3 da Resolução 01 do CNE (MEC, 2021, p. 2), que coloca a necessidade de “indissociabilidade entre educação e prática social, bem como entre saberes e fazeres no processo de ensino e aprendizagem, considerando-se a historicidade do conhecimento, valorizando os sujeitos do processo e as metodologias ativas e inovadoras …”.
A indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão e entre a teoria e prática estão alinhados ao Objetivo 1, do eixo Gestão Acadêmica: Ensino, Pesquisa e Extensão do PDI da UFPel quando coloca a ação 3 de “aproximar os processos de ensino aprendizagem da realidade social, favorecendo a interação teoria-prática, o ensino com pesquisa e atividades de ensino com ações extensionistas (PDI UFPel, 2021, p. 22).
Assim, buscamos uma maior integração com o público externo da universidade, como futuros alunos, gestores, coordenadores, analistas, consultores, empreendedores, profissionais autônomos entre outros, de modo a compartilhar o conhecimento produzido tanto na UFPel de forma geral como no curso de processos gerencias de forma específica. Queremos difundir o conhecimento e a informação, disponibilizar conteúdos e insights inovadores e de fácil aplicação prática.
A indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão e entre a teoria e prática estão alinhados ao Objetivo 1, do eixo Gestão Acadêmica: Ensino, Pesquisa e Extensão do PDI da UFPel quando coloca a ação 3 de “aproximar os processos de ensino aprendizagem da realidade social, favorecendo a interação teoria-prática, o ensino com pesquisa e atividades de ensino com ações extensionistas (PDI UFPel, 2021, p. 22).
Assim, buscamos uma maior integração com o público externo da universidade, como futuros alunos, gestores, coordenadores, analistas, consultores, empreendedores, profissionais autônomos entre outros, de modo a compartilhar o conhecimento produzido tanto na UFPel de forma geral como no curso de processos gerencias de forma específica. Queremos difundir o conhecimento e a informação, disponibilizar conteúdos e insights inovadores e de fácil aplicação prática.
Metodologia
Está dividido em dois processos metodológicos:
- criação e atualização de site em forma de blog, por meio da ferramenta Wordpress institucional da UFPel, plataforma essa livre para criação de sites institucionais;
- coleta e produção de conteúdo, através de realização de reuniões semanais e ou quinzenais para definição de pautas e temas a serem tratados naquela semana; realização de entrevistas presenciais e à distância com profissionais da área de economia e gestão; escrita de matérias, reportagens e entrevistas e elaboração de resenhas sobre livros acadêmicos da área de gestão.
- criação e atualização de site em forma de blog, por meio da ferramenta Wordpress institucional da UFPel, plataforma essa livre para criação de sites institucionais;
- coleta e produção de conteúdo, através de realização de reuniões semanais e ou quinzenais para definição de pautas e temas a serem tratados naquela semana; realização de entrevistas presenciais e à distância com profissionais da área de economia e gestão; escrita de matérias, reportagens e entrevistas e elaboração de resenhas sobre livros acadêmicos da área de gestão.
Indicadores, Metas e Resultados
Criação e atualização do site:
Indicadores:
- número de sites criados;
- número de matérias inseridas;
Metas:
- criar um site com a ferramenta Wordpress;
Resultados esperados:
- Criar o site dentro de 30 dias após o início do projeto.
- Coleta e produção de conteúdo.
Indicadores:
- número de matérias inseridas;
- número de entrevistas realizadas;
- número de acessos ao site;
Metas:
- 10 reportagens ao mês;
- 4 entrevistas ao mês;
- pelo menos 100 acessos mensais ao site.
Resultados:
- Divulgação de conteúdo técnico científico;
- Popularização da ciência;
- Divulgação do curso de Processos Gerenciais;
- Interação maior com a comunidade e com empresas.
Após o encerramento do primeiro ano de projeto será feito uma reavaliação para fazer nova projeção e meta, para mais ou para menos. Também espera-se manter interação com o público, com comentários, sugestões de pautas, críticas e sugestões
Indicadores:
- número de sites criados;
- número de matérias inseridas;
Metas:
- criar um site com a ferramenta Wordpress;
Resultados esperados:
- Criar o site dentro de 30 dias após o início do projeto.
- Coleta e produção de conteúdo.
Indicadores:
- número de matérias inseridas;
- número de entrevistas realizadas;
- número de acessos ao site;
Metas:
- 10 reportagens ao mês;
- 4 entrevistas ao mês;
- pelo menos 100 acessos mensais ao site.
Resultados:
- Divulgação de conteúdo técnico científico;
- Popularização da ciência;
- Divulgação do curso de Processos Gerenciais;
- Interação maior com a comunidade e com empresas.
Após o encerramento do primeiro ano de projeto será feito uma reavaliação para fazer nova projeção e meta, para mais ou para menos. Também espera-se manter interação com o público, com comentários, sugestões de pautas, críticas e sugestões
Equipe do Projeto
Nome | CH Semanal | Data inicial | Data final |
---|---|---|---|
ADRIANA SOARES SCHAUN | |||
ALISSON EDUARDO MAEHLER | 22 | ||
AMYRA YASMIM CABREIRA PIRES | |||
ANDREI DA COSTA SILVEIRA | |||
ARIANE BEATRISE SCHNEIDER WEGNER EHLERT | |||
EDUARDO RITTER | 20 | ||
ELIANA SIEGERT DOS SANTOS | |||
ELIANE NUNES FLORES | |||
FRANCIELLE MOLON DA SILVA | 14 | ||
GEORGE DE ALMEIDA AGUIAR | |||
GIOVANA OYARZABAL TISSOT | |||
ISABELA PEREIRA DA SILVA | |||
JONATHAN LEMKE SCHWARTZ | |||
JOÃO PEDRO LAUDE DOS SANTOS | |||
KAREN DOS SANTOS DA COSTA | |||
KARINE DUTRA VIANA | |||
KAUANE GOULARTE DE OLIVEIRA | |||
KETLEN DIAS SANTOS | |||
LUVANDER VIEIRA FARIAS | |||
MARCELO MACHADO | |||
MARIANA FERNANDES TAVARES | |||
MISAEL SARAIVA CARDOSO | |||
Marcelo Lopes Lima | |||
NELCIONER NOLASCO DOS SANTOS | |||
PABLO DO ESTREITO CORRÊA | |||
PAULO RENATO NUNES LOURO | |||
VAGNER AMARANTE PEDROSA | |||
VINICIUS PEREIRA FREITAS |