Resumo
Graduada em Serviço Social pela Universidade Católica de Pelotas (2014), especialista em Saúde do Trabalhador pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2016) e mestra em Sociologia pela Universidade Federal de Pelotas (2019). Atualmente é doutoranda em Política Social e Direitos Humanos pela Universidade Federal de Pelotas, desenvolvendo pesquisa sobre desigualdade de gênero na Universidade Federal de Pelotas.Atuou como assistente social na Universidade Federal do Rio Grande (FURG) de 2014 a 2022. Atualmente é assistente social na Universidade Federal de Pelotas (UFPel), lotada na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. Integra o Grupo de Estudos e Pesquisa Questão Agrária, Urbana e Ambiental / Observatório de Conflitos da Cidade.Dedica-se aos temas: saúde do trabalhador, modos de gestão do trabalho contemporâneo, gestão de pessoas, desigualdade de gênero e políticas sociais.
Formação acadêmica
Doutorado em Política Social (Universidade Católica de Pelotas, Em andamento)
Mestrado em Sociologia (Universidade Federal de Pelotas, 2019)
Especialização em Saúde do Trabalhador (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2016)
Graduação em Serviço Social (Universidade Católica de Pelotas, 2014)
Áreas de atuação
Serviço Social - Serviço Social
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Ensino | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| UFPEL sempre Acolhedora | 16/08/2022 | 31/08/2022 | 12 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/04/2026 a 30/04/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Participação em ação de desenvolvimento profissional em serviço | 24 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 12 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar com a equipe multiprofissional, incluindo a perícia médica, visando o olhar integral para saúde dos servidores, inclusive aqueles afastados por saúde | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Acompanhar o Programa de Gestão e Desempenho na UFPel; | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 16 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar com a equipe multiprofissional, incluindo a perícia médica, visando o olhar integral para saúde dos servidores, inclusive aqueles afastados por saúde | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar com a equipe multiprofissional, incluindo a perícia médica, visando o olhar integral para saúde dos servidores, inclusive aqueles afastados por saúde | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Acompanhar o Programa de Gestão e Desempenho na UFPel; | 2 | 1 | PRESENCIAL |