Resumo
Administrador, Mestre em Administração Pública (2018), Especialista em Direito Público com ênfase em Gestão Pública (2016), Bacharel em Saxofone (2005), Servidor Público na Universidade Federal de Pelotas (UFPel). Desde 2023 atua como Secretário da Comissão Permanente de Processos Administrativos Disciplinares da UFPel e integrante do Comitê de Integridade da Universidade. Ainda na UFPel, foi membro e coordenou a Comissão Interna de Supervisionamento do Plano de Carreira do Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS), integrou o Comitê Recursal do Programa de Gestão e Desempenho para Servidores(as) Técnico-Administrativos(as) em Educação no âmbito da UFPel, assim como a Comissão de Estudo e Implantação do Programa de Gestão e Desempenho.
Formação acadêmica
Especialização em Patrimonio Cultural (Universidade Federal de Pelotas, Incompleto)
Especialização em Especialização em Direito Público com Ênfase em Gestão Pública (Damásio Educacional, 2016)
Graduação em Administração (Unicesumar, 2022)
Graduação em Instrumento - Saxofone (Centro Universitário Sagrado Coração, 2005)
Áreas de atuação
Artes - Música
Administração - Administração Pública
Serviço Social Aplicado - Serviço Social da Educação
Direito - Direito Público
Direito Público - Direito Administrativo
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| O violão no Rio Grande do Sul: referenciais históricos e biográficos | 26/03/2018 | 25/09/2020 | 8 | |
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Cantares: atividades complementares direcionadas à formação artística do cantor | 17/05/2021 | 05/12/2025 | 14 | |
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Música, Diversidade e Produção do Conhecimento | 26/04/2021 | 20/05/2023 | 6 | |
| NUCLEO DE MUSICA POPULAR - Fase II | 11/03/2019 | 31/12/2020 | 1 | |
| Simpósio Internacional Música e Crítica | 02/01/2017 | 29/08/2020 | 14 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2025 a 31/01/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhar normativos publicados | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Elaborar material orientativo | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 70 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 15 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar informações do âmbito da Unidade | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de servidores da unidade | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 20 | 1 | TELETRABALHO |
| Encaminhar ações judiciais e atendimento a órgãos de controle | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 6 | 1 | TELETRABALHO |