Nome do Servidor
FABIANO LUIZ OLIVEIRA PINHO
Matrícula SIAPE
1736153
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
26/10/2009
Data de ingresso na UFPel
30/06/2010
Data de ingresso no cargo
30/06/2010
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 013
Titulação
Mestrado
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Possui graduação em Administração pela Universidade Católica de Pelotas (2005). Pós-graduação Lato Sensu em MBA em Logística pela Faculdade Anhanguera - Rio Grande/RS (2011)Pós-Graduação Strictu Senso em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais PPGDTSA/UFPel (Mestrado.Atualmente é assistente em administração da Universidade Federal de Pelotas.
Formação acadêmica
Especialização em MBA em Logística (Universidade Anhanguera - Uniderp, 2011)
Graduação em Administração (Universidade Católica de Pelotas, 2005)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Desenvolvimento, adaptação e aplicação de metodologias para gestão e desempenho | 03/01/2022 | 31/12/2029 | 1 | |
| Uma análise da qualidade percebida dos serviços ofertados pelas feiras livres orgânicas do municipio de Pelotas/RS. | 13/03/2023 | 31/03/2026 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/04/2025 a 30/04/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar informações do âmbito da Unidade | 5 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar informações do âmbito da Unidade | 5 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 15 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados e gerar relatórios | 15 | 1 | TELETRABALHO |
| Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei | 104 | 1 | PRESENCIAL |