Nome do Servidor
LUCIANE DA SILVA GONÇALVES
Matrícula SIAPE
2333181
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
30/08/2016
Data de ingresso na UFPel
30/08/2016
Data de ingresso no cargo
30/08/2016
Cargo
Auxiliar em Administração
Classe / Nível
C / 406
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Chefe / Unidade de Gestão da Frota
Gratificação / Data inicial
FG-04 / 10/01/2025
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
possui graduação em Ciências Biológicas pela Universidade Federal de Pelotas (2003) e mestrado em Neurociências pela Universidade Federal de Santa Catarina (2007). Tem experiência na área de Fisiologia, com ênfase em Comportamento Animal, na área de Genética Humana e no magistério básico.
Formação acadêmica
Mestrado em Neurociências (Universidade Federal de Santa Catarina, 2007)
Graduação em Ciências Biológicas - Bacharelado (Universidade Federal de Pelotas, 2003)
Graduação em Ciências Biológicas - Licenciatura (Universidade Federal de Pelotas, 2003)
Áreas de atuação
Fisiologia
Zoologia - Comportamento Animal
Fisiologia - Neurofisiologia
Genética
Imunologia
Educação
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Ensino | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Grupo de Estudos em Bioquímica e Bioprospecção | 01/03/2022 | 31/12/2025 | ||
| Apresentação de Seminários: A Aprendizagem em Bioquímica e Neurofarmacologia Através de uma Metodologia Ativa | 01/10/2021 | 30/09/2025 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2025 a 31/03/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| 2. Levantamento das competências necessárias ao exercício da atividade. | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| 2. Orientação para preenchimento do formulário de controle de utilização dos veículos | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Gerir o orçamento, o patrimônio ou almoxarife | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| 1. Construir em conjunto com a equipe o Manual de Procedimento Operacional Padrão para execução das ações de fiscalização. | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Registro de atendimento, cadastro de informações, Relatório de prestação de serviço, encaminhamento de documentos, conversão de processos físicos em processos digitais. | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| 1. Identificar veículos passíveis de renovação. | 25 | 1 | PRESENCIAL |
| 1. Construir em conjunto com a equipe o Manual de Procedimento Operacional Padrão para execução das ações de fiscalização. | 7 | 1 | PRESENCIAL |
| Registro de atendimento, cadastro de informações, Relatório de prestação de serviço, encaminhamento de documentos, conversão de processos físicos em processos digitais. | 8 | 1 | PRESENCIAL |