Resumo
Possui graduação em Gestão Pública pelo Centro Universitário Internacional (2015). Atualmente é assistente em administração da Universidade Federal de Pelotas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública. Trabalhou no Pró-reitoria de Extensão e Cultura por 5 anos, atuando como membro da Comissão Interdisciplinar de Projetos, na análise de propostas de projetos com ênfase em Extensão. Atuou como Chefe do Núcleo de Formação, Registro e Acompanhamento da Extensão, na Pró-reitoria de Extensão e Cultura, UFPel. Atuou na Pró-reitoria de Ensino, na Coordenação de Pedagogia Universitária, dando suporte administrativo ao setor. Atualmente, é Chefe do Núcleo de Desenvolvimento Regional e Projetos da Agência da Lagoa Mirim,unidade ligada ao Gabinete do Reitor da Universidade Federal de Pelotas.
Formação acadêmica
Especialização em Gestão Financeira no Setor Público (Centro Universitário Internacional, Em andamento)
Graduação em Gestão Pública (Centro Universitário Internacional, 2015)
Áreas de atuação
Administração - Administração Pública
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças | 15/09/2021 | 20/12/2028 | 6 | |
| Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças | 15/09/2021 | 20/12/2028 | ||
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Diagnóstico para Plano da Bacia Hidrográfica Hidrográfica Mirim-São Gonçalo | 13/07/2020 | 18/06/2025 | 8 | |
| VI SEMANA INTEGRADA DE INOVAÇÃO, ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO | 30/03/2020 | 30/11/2020 | 41 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2025 a 31/03/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 10 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar evento de homenagem aos servidores inativos, pós ato de aposentadoria. | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar, atualizar e acompanhar etapas de editais | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em eventos de capacitação/qualificação | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 40 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 40 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 8 | 1 | TELETRABALHO |