Nome do Servidor
THÂMISA RAMOS FLORES DOS SANTOS
Matrícula SIAPE
1948791
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
31/05/2012
Data de ingresso na UFPel
02/08/2013
Data de ingresso no cargo
11/06/2012
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 015
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 02/05/2023
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Possui graduação em Gestão Pública pelo Centro Universitário Internacional (2015). Atualmente é assistente em administração da Universidade Federal de Pelotas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública. Trabalhou no Pró-reitoria de Extensão e Cultura por 5 anos, atuando como membro da Comissão Interdisciplinar de Projetos, na análise de propostas de projetos com ênfase em Extensão. Atuou como Chefe do Núcleo de Formação, Registro e Acompanhamento da Extensão, na Pró-reitoria de Extensão e Cultura, UFPel. Atuou na Pró-reitoria de Ensino, na Coordenação de Pedagogia Universitária, dando suporte administrativo ao setor. Atualmente, é Chefe do Núcleo de Desenvolvimento Regional e Projetos da Agência da Lagoa Mirim,unidade ligada ao Gabinete do Reitor da Universidade Federal de Pelotas.

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Financeira no Setor Público (Centro Universitário Internacional, Em andamento)
Graduação em Gestão Pública (Centro Universitário Internacional, 2015)

Áreas de atuação

Administração - Administração Pública

Informações extraídas do Lattes

Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos

CH indica a carga horária semanal.

Pesquisa
Título do Projeto Início Fim CH
Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças15/09/202120/12/20286
Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças15/09/202120/12/2028
Extensão
Título do Projeto Início Fim CH
VI SEMANA INTEGRADA DE INOVAÇÃO, ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO30/03/202030/11/202041

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/06/2025 a 30/06/2025:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Cadastrar Viagens SCDP81TELETRABALHO
Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade 81PRESENCIAL
Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios81TELETRABALHO
Acompanhar normativos publicados121TELETRABALHO
Prestar atendimento à comunidade interna ou externa61PRESENCIAL
Prestar atendimento à comunidade interna ou externa61TELETRABALHO
Afastamento/férias/licenças ou outras ocorrências de afastamento previstas em Lei81PRESENCIAL
Participar em eventos de capacitação/qualificação41PRESENCIAL
Atuar em processos de concessão de direito81PRESENCIAL
Atuar em processos de concessão de direito81TELETRABALHO
Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc)41PRESENCIAL
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade151PRESENCIAL
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade251TELETRABALHO
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios101PRESENCIAL
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios101TELETRABALHO
Cadastrar e acompanhar solicitações diversas ( transporte, manutenção, almoxarifado, serviços, novas aquisições)121TELETRABALHO

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