Nome do Servidor
THÂMISA RAMOS FLORES DOS SANTOS
Matrícula SIAPE
1948791
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
31/05/2012
Data de ingresso na UFPel
02/08/2013
Data de ingresso no cargo
11/06/2012
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 408
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 02/05/2023
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Possui graduação em Gestão Pública pelo Centro Universitário Internacional (2015). Atualmente é assistente em administração da Universidade Federal de Pelotas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública. Trabalhou no Pró-reitoria de Extensão e Cultura por 5 anos, atuando como membro da Comissão Interdisciplinar de Projetos, na análise de propostas de projetos com ênfase em Extensão. Atuou como Chefe do Núcleo de Formação, Registro e Acompanhamento da Extensão, na Pró-reitoria de Extensão e Cultura, UFPel. Atuou na Pró-reitoria de Ensino, na Coordenação de Pedagogia Universitária, dando suporte administrativo ao setor. Atualmente, é Chefe do Núcleo de Desenvolvimento Regional e Projetos da Agência da Lagoa Mirim,unidade ligada ao Gabinete do Reitor da Universidade Federal de Pelotas.

Formação acadêmica

Especialização em Gestão Financeira no Setor Público (Centro Universitário Internacional, Em andamento)
Graduação em Gestão Pública (Centro Universitário Internacional, 2015)

Áreas de atuação

Administração - Administração Pública

Informações extraídas do Lattes

Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos

CH indica a carga horária semanal.

Extensão
Título do Projeto Início Fim CH
Diagnóstico para Plano da Bacia Hidrográfica Hidrográfica Mirim-São Gonçalo13/07/202018/06/20258
VI SEMANA INTEGRADA DE INOVAÇÃO, ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO30/03/202030/11/202041
Pesquisa
Título do Projeto Início Fim CH
Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças15/09/202120/12/2024

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/09/2023 a 30/09/2023:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Agendamento de compromissos, eventos e reuniões do(a) Gestor(a) da Unidade21TELETRABALHO
Participação em Cursos de Capacitação41PRESENCIAL
Gestão Administrativa161PRESENCIAL
Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos202TELETRABALHO
Acompanhamento de e-mail institucional61TELETRABALHO
Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos202PRESENCIAL
Gestão Administrativa161TELETRABALHO
Acompanhamento de e-mail institucional61PRESENCIAL
Atendimento ao servidor, gestores e comunidade em geral.81PRESENCIAL
Atendimento ao servidor, gestores e comunidade em geral.81TELETRABALHO
Participação em reuniões61PRESENCIAL

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