Resumo
Possui graduação em Gestão Pública pelo Centro Universitário Internacional (2015). Possui especialização em Gestão Financeira no Setor Público pela mesma Instituição. Possui Mestrado em Administração Pública pela Universidade Federal de Pelotas. Atualmente é Assistente em Administração da Universidade Federal de Pelotas. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública. Trabalhou no Pró-Reitoria de Extensão e Cultura por 5 anos, atuando como membro da Comissão Interdisciplinar de Projetos, na análise de propostas de projetos com ênfase em Extensão. Atuou como Chefe do Núcleo de Formação, Registro e Acompanhamento da Extensão, na Pró-Reitoria de Extensão e Cultura, UFPel. Atuou na Pró-Reitoria de Ensino, na Coordenação de Pedagogia Universitária, dando suporte administrativo ao setor. Foi Chefe do Núcleo de Desenvolvimento Regional e Projetos da Agência da Lagoa Mirim, unidade vinculada ao Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Pelotas de 2019 a 2021. Atualmente, trabalha na Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas da UFPel, prestando assessoria administrativa à Pró-Reitoria desde 2021.
Formação acadêmica
Mestrado em Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional ? PROFIAP/U (Universidade Federal de Pelotas, 2023)
Especialização em Gestão Financeira no Setor Público (Centro Universitário Internacional, Em andamento)
Graduação em Gestão Pública (Centro Universitário Internacional, 2015)
Áreas de atuação
Administração - Administração Pública
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Pesquisa | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças | 15/09/2021 | 20/12/2028 | 6 | |
| Diversidade nas Organizações: investigações e reflexões sobre os discursos e as práticas de gestão que reconhecem e promovem as diferenças | 15/09/2021 | 20/12/2028 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/12/2025 a 31/12/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhar o Programa de Gestão e Desempenho na UFPel; | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Lançar edital de empresas parceiras com vistas a concessão de benefícios aos servidores | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 20 | 1 | PRESENCIAL |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 32 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento às demandas da comunidade atinentes à Pró-Reitoria | 12 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento às demandas da comunidade atinentes à Pró-Reitoria | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Gerir o orçamento, o patrimônio ou almoxarife | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios | 36 | 1 | TELETRABALHO |