Nome do Servidor
ANE BRITTO OPPELT
Matrícula SIAPE
1970151
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
01/10/2012
Data de ingresso na UFPel
04/06/2013
Data de ingresso no cargo
01/10/2012
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 016
Titulação
Especialização NS
Função / Unidade
Chefe / Núcleo de Capacitação de Pessoal
Gratificação / Data inicial
FG-01 / 04/06/2025
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Possui graduação em Direito pela Universidade Católica de Pelotas (2008).
Formação acadêmica
Graduação em Direito (Universidade Católica de Pelotas, 2008)
Áreas de atuação
Informações extraídas do Lattes
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/01/2026 a 31/01/2026:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Acompanhar o Programa de Gestão e Desempenho na UFPel; | 12 | 1 | TELETRABALHO |
| Acompanhar o Programa de Gestão e Desempenho na UFPel; | 3 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc) | 1 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 22 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Divulgar e acompanhar editais de facilitadores para ações/cursos de capacitação. | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...) | 6 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestar atendimento às demandas da comunidade atinentes à Pró-Reitoria | 16 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento às demandas da comunidade atinentes à Pró-Reitoria | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Identificar práticas de boa liderança e divulgá-las em canais de amplo conhecimento, visando a prática do benchmarking; | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Elaborar projeto de Reconhecimento e Valorização de servidores | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar a gestão e o acompanhamento do Projeto de Reconhecimento e Valorização de servidores | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade | 2 | 1 | PRESENCIAL |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 60 | 1 | TELETRABALHO |
| Tratar dados, resultados, alimentar sistemas e gerar relatórios | 10 | 1 | PRESENCIAL |