Nome do Servidor
MARIO JUNIOR CONCEIÇÃO CARVALHO
Matrícula SIAPE
2087803
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
13/02/2014
Data de ingresso na UFPel
13/02/2014
Data de ingresso no cargo
13/02/2014
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 015
Titulação
Mestrado
Função / Unidade
Gratificação / Data inicial
CD-04 / 26/12/2025
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Possui graduação em Direito pela Universidade Federal de Pelotas(2012), especialização em Direitos Humanos, Responsabilidade Social E Cidadania Global pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul(2022) e mestrado em Direito pela Universidade Federal de Pelotas (2022-2024). Atualmente é Assistente em Administração da Universidade Federal de Pelotas, chefe do Núcleo de Atendimento à Diligências e Órgãos de Controle da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

Formação acadêmica

Mestrado em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2024)
Especialização em Direitos Humanos, Responsabilidade Social E Cidadania Global (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, 2022)
Graduação em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2012)

Informações extraídas do Lattes

Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos

CH indica a carga horária semanal.

Pesquisa
Título do Projeto Início Fim CH
Direito, Educação e Vulnerabilidade01/07/202030/06/2028
Ensino
Título do Projeto Início Fim CH
Direito, Educação e Vulnerabilidade - GEDEV01/04/202030/03/2028
Direito, Educação e Vulnerabilidade - GEDEV01/04/202030/03/2028
Direito & Arte: estratégias pedagógicas para a democratização do conhecimento jurídico01/09/202220/12/2024
Direito & Arte: estratégias pedagógicas para a democratização do conhecimento jurídico01/09/202220/12/2024
Saúde mental das pessoas T: Uma escuta sensível 17/11/202317/11/20232
Acolhida Matemática (Noturno) - 5ª edição17/04/202331/07/202320
Extensão
Título do Projeto Início Fim CH
Seminário Internacional Interfaces Jurídicas: Vulnerabilidades Sociais07/05/202402/07/202410

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/03/2026 a 31/03/2026:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Prestar atendimento às demandas da comunidade atinentes à Pró-Reitoria161PRESENCIAL
Manter atualizados os canais de informações e atendimento (páginas, redes sociais...)201TELETRABALHO
Realizar a gestão de equipes (frequência, planejamento, acompanhamento, instrução, etc)41TELETRABALHO
Encaminhar ações judiciais e atendimento a órgãos de controle61TELETRABALHO
Encaminhar ações judiciais e atendimento a órgãos de controle101PRESENCIAL
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios61TELETRABALHO
Criar normas, nota técnica ou pareceres decisórios741PRESENCIAL
Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade141PRESENCIAL
Realizar/participar de reuniões que tratem questões atinentes à unidade 181PRESENCIAL
Avançar no processo de estudo sobre dimensionamento da Força de Trabalho81PRESENCIAL

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