Pro-Reitora Substituta / Pró-Reitoria de Planejamento e Administração
Resumo
Possui graduação em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal de Pelotas (2003), espacialização em História do Brasil (ICH-UFPel 2006) e mestrado em Memória Social e Patrimônio Cultural (ICH-UFPel 2009). Atua como Arquiteta e Urbanista na Universidade Federal de Pelotas, atualmente como Coordenadora de Desenvolvimento do Plano Diretor.
Formação acadêmica
Mestrado em Memória Social e Patrimônio Cultural (Universidade Federal de Pelotas, 2009)
Especialização em História do Brasil (Universidade Federal de Pelotas, 2006)
Graduação em Arquitetura e Urbanismo (Universidade Federal de Pelotas, 2003)
Áreas de atuação
Arquitetura e Urbanismo - Patrimônio Cultural
Patrimônio Cultural - Memória Social
Fundamentos de Arquitetura e Urbanismo - História da Arquitetura e Urbanismo
Arquitetura e Urbanismo - Fundamentos de Arquitetura e Urbanismo
Arquitetura e Urbanismo - Projeto de Arquitetura e Urbanismo
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Ensino | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Arquitetura de Interiores em espaços da UFPel | 07/03/2022 | 31/12/2028 | 1 | |
| Pesquisa | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Cidades de médio porte do extremo do sul do Brasil e em zona de fronteira: qualificação e proposição de espaços públicos sensíveis às relações intergeracionais, inclusivas e sustentáveis | 01/06/2023 | 31/05/2027 | 4 | |
| Caminhografia Urbana: experiência do inscrever-se na cidade | 01/01/2021 | 31/12/2024 | 1 | |
| Extensão | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Reurbanismo colaborativo: revitalização da área degradada do campus Anglo pela disposição de resíduos da construção civil | 20/06/2022 | 31/12/2026 | 2 | |
| Aprendendo com o Usuário - III Edição | 07/03/2022 | 31/12/2026 | ||
| 25 ANOS DEPOIS DAS 100 IMAGENS DA ARQUITETURA PELOTENSE: caminhografando o patrimônio cultural da cidade | 01/12/2022 | 31/12/2024 | 1 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/11/2025 a 30/11/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Elaborar diretrizes para o Plano de Sinalização e Orientação previsto no Plano Diretor | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar e/ou participar em reuniões que tratem de questões atinentes à Unidade | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 36 | 1 | PRESENCIAL |
| Instruir processos administrativos com conteúdo de natureza da respectiva Unidade | 24 | 1 | TELETRABALHO |
| Instruir e acompanhar, no que couber, o processo de aquisição de bens e serviços | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Participar em atividades em outras unidades/órgãos ou comissões internas ou externas | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 12 | 1 | PRESENCIAL |
| Prestar atendimento à comunidade interna ou externa | 12 | 1 | TELETRABALHO |
| Promover a gestão das atividades e desempenho da equipe (planejamento das atividades, frequência, acompanhamento, orientações diversas, capacitações, reuniões e demais ações necessárias à gestão eficaz da equipe). | 16 | 1 | PRESENCIAL |
| Promover a gestão das atividades e desempenho da equipe (planejamento das atividades, frequência, acompanhamento, orientações diversas, capacitações, reuniões e demais ações necessárias à gestão eficaz da equipe). | 12 | 1 | TELETRABALHO |