Nome do Projeto
Projeto Nós - promoção da diversidade na FAT
Ênfase
ENSINO
Data inicial - Data final
25/09/2017 - 21/09/2018
Unidade de Origem
Área CNPq
Ciências Sociais Aplicadas - Administração
Resumo
O Projeto Nós busca promover a diversidade de modos de vida, etnias, raças, sexualidades e gêneros na Faculdade de Administração e de Turismo (FAT) da Universidade Federal de Pelotas (UFPel), visando o respeito e a valorização das diferenças. Para tanto, propomos a discentes, docentes e técnico-administrativos, espaços de trocas de experiências, circulação de informações e debates sobre a diferença, por meio de ações de ensino. O projeto tem como objetivos específicos: a) Sensibilizar a comunidade da FAT para questões relativas à diversidade; b) Estimular a abordagem de temas relacionados à diversidade em disciplinas obrigatórias dos Cursos de Graduação e Pós-Graduação oferecidos pela FAT; c) Oportunizar, à comunidade da FAT, espaços permanentes para expressão e relatos de vivências e debates em relação à diversidade; d) Promover o acesso de pessoas com deficiência a todos os espaços e produtos pensados pelo Projeto. O intuito do Projeto é funcionar como mediador de práticas mais democráticas em relação à diversidade, por isso elencamos algumas ações que julgamos oportunas e pretendemos que outras tantas sejam fundadas no diálogo com os diferentes públicos que compõem a FAT. Propomos, inicialmente, ações como: manutenção de um mural alocado nos corredores da FAT, com atualização mensal, e seções diversificadas sobre diversidade; realização de roda de conversa mensal entre os turnos da tarde e noite, para divulgação de produtos e processos elaborados em disciplinas curriculares que envolvam discussões sobre diversidade e para apresentação de temáticas pertinentes por membros externos à universidade; negociações para que toda Semana Acadêmica dos cursos da FAT apresente um espaço organizado pelo Projeto Nós, em conjunto com os discentes, para trabalhar a Diversidade; e realização de ciclo de cinema sobre diversidade, apresentando filmes que tragam temática pertinente.

Objetivo Geral

O Projeto Nós tem por objetivo central promover a diversidade na FAT, criando espaços de discussão e valorização das diferenças.

Justificativa

O Conselho Nacional de Educação lançou, em 30 de maio de 2012, uma Resolução que estabelece diretrizes nacionais para a Educação em Direitos Humanos, a serem observadas pelas instituições brasileiras de ensino. Consta, nessa Resolução, a recomendação para que estas adotem práticas sistemáticas de promoção dos Direitos Humanos, reconhecidos internacionalmente como “um conjunto de direitos civis, políticos, sociais, econômicos, culturais e ambientais, sejam eles individuais, coletivos, transindividuais ou difusos” (Resolução CNE/2012).
A Resolução orienta que a Educação em Direitos Humanos seja considerada na construção dos Projetos Político-Pedagógicos (PPP), Planos de Desenvolvimento Institucionais (PDI), e Programas Pedagógicos de Curso (PPC) das instituições de ensino superior, bem como seja contemplada em materiais didáticos e pedagógicos e projetos de ensino, pesquisa e extensão. Ao encontro dessa Resolução, que aponta como um dos princípios dos Direitos Humanos o reconhecimento e valorização das diferenças e das diversidades, o Projeto Nós busca promover a diversidade nos ambientes da Faculdade de Administração e de Turismo (FAT) da UFPel e, para tanto, prevê a criação de espaços de expressão, circulação de informações, promoção de debates, bem como fomento à abordagem da diversidade nas disciplinas curriculares.
Cabe lembrar que as Ações Afirmativas têm mudado a composição étnico-racial e de classe nas Universidades, mas o acesso a uma vaga não garante uma Universidade mais plural e democrática. É preciso criar condições para que todos sintam-se incluídos nas rotinas e práticas universitárias.

Metodologia

O intuito do Projeto é funcionar como mediador de práticas mais democráticas em relação à diversidade, por isso elencamos algumas ações que julgamos oportunas:

1. Mural permanente e acessível do PROJETO NÓS
O mural permanente e acessível do Projeto Nós consiste em um mural alocado nos corredores da FAT, com atualização mensal, e seções diversificadas. Será disponibilizada uma urna junto ao mural para coleta de depoimentos e dicas, bem como criado um endereço eletrônico com o mesmo fim.

2. Rodas de Conversa
O projeto prevê a realização de 12 rodas de conversa durante sua vigência. As rodas de conversa, além de trabalharem novas metodologias para a abordagem da diversidade em sala de aula, proporcionarão à comunidade da FAT o diálogo aberto com a sociedade sobre temas relativos à diversidade. Diferentes grupos sociais terão a oportunidade de apresentar e debater temáticas relevantes em suas vivências.

3. Nós na Semana
A ação prevê a negociação, junto aos organizadores das semanas acadêmicas dos cursos da FAT, de espaços para debate sobre a diversidade nos eventos que organizam. A relevância desta ação está em proporcionar ao maior número possível de alunos - dispostos ao diálogo porque já inscritos nos eventos - pensarem temas relacionados à diversidade.

4. Ciclo de Cinema
Realização de ciclo de cinema sobre diversidade, apresentando filmes que tragam temática pertinente e realizando debate sobre os temas abordados, com convidados externos à universidade.

Resultados Esperados

O público do Projeto Nós constitui-se por toda a comunidade da FAT, a constar, aproximadamente 1100 pessoas. Trata-se de 904 discentes de Graduação, 170 discentes de Pós-Graduação, 48 docentes e 09 técnico-administrativos. Esperamos que, ao final do projeto, as práticas de promoção da diversidade na FAT tenham gerado um ambiente mais democrático e aberto às diferenças. Para mensuração desse resultado, realizaremos semestralmente pesquisa de opinião sobre representatividade e satisfação do público envolvido com o ambiente da FAT. Também temos como resultado esperado a inserção das temáticas relacionadas à diversidade nas disciplinas curriculares dos cursos da FAT, o que é previsto nos Projetos de Curso, mas ainda pouco abordado. Pretendemos que, ao final do projeto, os docentes sintam-se mais estimulados e dotados de conhecimentos que possibilitem o tratamento da temática em aulas, trabalhos e avaliações.

Equipe do Projeto

NomeCH SemanalData inicialData final
ALINE D'ARISBO312/09/201812/09/2018
ALINE RODRIGUES BRUNO FERREIRA412/09/201812/09/2018
AMANDA MACHADO SCHIAVON312/09/201812/09/2018
ANA LUCIA SEIXAS ALBUQUERQUE612/09/201812/09/2018
ANA PAULA TIMM KROLOW225/09/201721/09/2018
ANTONIO CARLOS DA SILVA GULARTE312/09/201812/09/2018
ANTONIO LEONEL RODRIGUES SOARES312/09/201812/09/2018
CAMILA WALTZER225/09/201721/09/2018
CANDIDO ALBERTO DOS SANTOS JÚNIOR225/09/201721/09/2018
CARLOS ADRIEL RODRIGUES VALADAO312/09/201812/09/2018
CAROLINE CASALI425/09/201721/09/2018
CERISE NOGUEIRA LOPES312/09/201812/09/2018
CRISTIANE SOARES MEIATTO225/09/201721/09/2018
DALILA ROSA HALLAL212/09/201812/09/2018
DANIELA BARBOSA SOUSA412/09/201812/09/2018
EDUARDA BRUM ILHA225/09/201721/09/2018
ELAINE GARCIA DOS SANTOS225/09/201721/09/2018
ERALDO ELISIO BRITTO DE SOUZA412/09/201812/09/2018
FRANCIELLE MOLON DA SILVA212/09/201812/09/2018
GRACIELE CAVALHEIRO DA SILVA312/09/201812/09/2018
GUSTAVO BORSCHARDT KLUG312/09/201812/09/2018
ISABEL CRISTINA ROSA BARROS RASIA225/09/201721/09/2018
JAÍNE MOTTA SANTANA ABRAHAN225/09/201721/09/2018
JILVANI FARIAS DOS SANTOS 312/09/201812/09/2018
JOSE ANDREA MORAES TEIXEIRA312/09/201812/09/2018
JULIANA DOS SANTOS PEREIRA225/09/201721/09/2018
KATIA GISLAINE BAPTISTA GOMES225/09/201721/09/2018
KELLI VERGARA WATANABE225/09/201721/09/2018
KÁTIA TAINARA FORTES312/09/201812/09/2018
LALESKA DA SILVA FELIX312/09/201812/09/2018
LAURA JANARELLI SCHRODER312/09/201812/09/2018
LUCIANE RODRIGUES PEREIRA DALLMANN612/09/201812/09/2018
MAICON GULARTE MOREIRA225/09/201721/09/2018
MARCIO BARCELOS225/09/201721/09/2018
MARCIO SILVA RODRIGUES225/09/201721/09/2018
MARCOS AFONSO VAN DE SANDE DE OLIVEIRA312/09/201812/09/2018
MARIA VITORIA FOSTER FERNANDES312/09/201812/09/2018
MICHELE BARBOSA DA SILVA312/09/201812/09/2018
MIKAEL JHORDAN LACERDA CORDEIRO312/09/201812/09/2018
MYLENA RODRIGUES ACOSTA225/09/201721/09/2018
MÁRCIA DUMITH PINTO312/09/201812/09/2018
NAIGARA GARDELIN GAZOLA225/09/201721/09/2018
NATHALIA ARAUJO FERNANDES312/09/201812/09/2018
NATHÁLIA VERRUCK TORTOLA225/09/201721/09/2018
NICOLAS CONTREIRA DA CUNHA412/09/201812/09/2018
POLYANA ROCHA DE OLIVEIRA SANTOS312/09/201812/09/2018
PRISCILA DA SILVA PEIXOTO312/09/201812/09/2018
PRISCILA DA SILVA RECH312/09/201812/09/2018
PRISCILLA TEIXEIRA DA SILVA225/09/201721/09/2018
Pedro Urrutia Torres312/09/201812/09/2018
RENATA DUARTE412/09/201812/09/2018
ROBERTA LOPES ELIAS312/09/201812/09/2018
RODRIGO MESQUITA DE OLIVEIRA225/09/201721/09/2018
ROGERIO DA SILVA ALMEIDA225/09/201721/09/2018
ROGÉRIO LUCIANO DA ROSA VIGORITO312/09/201812/09/2018
SARA ALEX SANDER DA SILVA FAGUNDES412/09/201812/09/2018
SIMONE PORTELLA TEIXEIRA DE MELLO225/09/201721/09/2018
THALIA IACKS CRIZEL312/09/201812/09/2018
VALENTINA FARIAS TRAMONTIN225/09/201721/09/2018
VANESSA KOLMAR ALVES412/09/201812/09/2018
VERIDIANA TREICHA TEIXEIRA612/09/201812/09/2018
ÂNGELA BARCELOS FURTADO225/09/201721/09/2018
ÉVERTON FELIPE KAIZER225/09/201721/09/2018
ÍTALO DE OLIVEIRA ROCHA412/09/201812/09/2018

Página gerada em 05/12/2020 13:17:53 (consulta levou 0.075868s)