Resumo
Diretora do Centro de Ciências Socio-Organizacionais - CCSO da Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Doutora em Administração UCS/PUC (2015), Mestre em Saúde e Comportamento (2005), Especialização em Gestão de Pessoas (2011), Especialização em Didática e Metodologia do Ensino Superior (2009), Especialização em Administração Hospitalar (1996), Bacharel em Administração de Empresas pela Fundação Universidade do Rio Grande (1993). Professora Associada na Universidade Federal de Pelotas - UFPEL.Tem experiência em Gestão Hospitalar, Ambulatorial e Atenção Primária à Saúde, Gestão da Qualidade Total e Acreditação Hospitalar, Saúde Pública, Gestão de Pessoas e Projetos, Inovação em Serviços.
Formação acadêmica
Doutorado em Administração (Universidade de Caxias do Sul, 2015)
Mestrado em Saúde e Comportamento (Universidade Católica de Pelotas, 2005)
Especialização em Administração Hospitalar (Universidade Católica de Pelotas, 1996)
Especialização em Metodologias e Gestão para Educação a Distância (Universidade Anhanguera - Uniderp, Em andamento)
Especialização em Didática e Metodologia do Ensino Superior (Universidade Anhanguera - Uniderp, 2009)
Especialização em Gestão de Pessoas (Universidade Anhanguera - Uniderp, 2011)
Graduação em Administração de Empresas (Fundação Universidade do Rio Grande, 1993)
Áreas de atuação
Administração
Saúde Coletiva
Administração de Setores Específicos - Gestão Hospitalar
Administração - Administração Pública
Administração Pública - Administração de Pessoal
Administração Pública - Administração da Qualidade
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
Disciplinas ministradas nos três últimos semestres
| Ano | Turma | Disciplina | CH * | Curso | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/1 | 1 | OFICINA DE ELABORAÇÃO DE PROJETO, DISSERTAÇÃO, PRODUTO TÉCNICO E ARTIGO CIENTÍFICO | 12+0 | Administração Pública em Rede Nacional (Mestrado profissional) | ||||||
| 2024/2 | M1 | TÓPICOS AVANÇADOS EM GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO III Horários
| 72+0 | Administração (Bacharelado - Noturno) | ||||||
| 2024/2 | M8 | TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I | 72+0 | Administração (Bacharelado - Noturno) | ||||||
| 2024/2 | M8 | TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II | 72+0 | Administração (Bacharelado) | ||||||
| 2024/1 | 1 | INOVAÇÃO | 9+0 | MBA Inovação,Tecnologia e Gestão de Novos Negócios (Especialização) | ||||||
| 2024/1 | T1 | ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SAÚDE Horários
| 36+0 | Fisioterapia (Bacharelado) | ||||||
| 2024/1 | M1 | GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Horários
| 36+0 | Gestão Pública (Tecnológico) | ||||||
| 2024/1 | M9 | TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II | 72+0 | Administração (Bacharelado) |
* CH - na Graduação e Pós-Graduação indica a carga horária no período.