Nome do Projeto
Discriminação: o que fazer?
Ênfase
Extensão
Data inicial - Data final
28/03/2017 - 31/12/2020
Unidade de Origem
Coordenador Atual
Área CNPq
Linguística, Letras e Artes
Eixo Temático (Principal - Afim)
Cultura / Cultura
Linha de Extensão
Grupos sociais vulneráveis
Resumo
O presente projeto tem como objetivo tratar de questões que envolvam comportamentos discriminatórios de qualquer natureza entre os atores do Centro de Letras e Comunicação - professores, técnicos administrativos e alunos - e de grupos representativos da comunidade, engajados na luta contra a discriminação , atuando com o propósito de, sempre que houver alguma ocorrência, ouvir as partes envolvidas e encaminhar soluções. Além desse tratamento direto que será dado aos possíveis problemas que venham surgir, a equipe envolvida no projeto - professores, técnicos administrativos e alunos - organizará eventos periódicos para tratar o assunto de forma preventiva, envolvendo temas como discriminação de raça, cor, gênero, condições sociais, condições psicofísicas e religião. Os eventos serão itinerantes de modo a atender não só a comunidade acadêmica, mas também a comunidade em geral. A natureza desses eventos será bastante diversa - palestras, seminários, aula inaugural, teatro, shows, etc.

Objetivo Geral

Objetivo geral:
- combater comportamentos discriminatórios entre os membros da UFPel e da comunidade em geral.

Objetivos específicos:
- buscar uma convivência harmônica entre as pessoas, num ambiente em que haja respeito e solidariedade.
- despertar a empatia entre todos, a despeito de diferenças de qualquer natureza.

Justificativa

O projeto justifica-se pelas ocorrências de natureza discriminatória observadas na Universidade e na sociedade em geral.



Metodologia

- Organização de eventos de natureza diversa - palestras, seminários, aula inaugural, teatro, shows, etc.

- Os eventos ocorrerão em diferentes locais para facilitar o acesso de todos os interessados.

- As ações estarão associadas com as iniciativas do Núcleo Afirmativo de Gênero da Ufpel.

Indicadores, Metas e Resultados

- Espera-se que com o desenvolvimento de ações direcionadas, as ocorrências envolvendo atos discriminatórios de diferentes naturezas sejam banidos tanto na comunidade acadêmica quanto na comunidade em geral.

Equipe do Projeto

NomeCH SemanalData inicialData final
ALFEU SPAREMBERGER5
AMANDA APARECIDA SILVA DA COSTA
ANA PAULA NOBRE DA CUNHA31
BEATRIZ VIEGAS FARIA
CARLOS ALBERTO JARDIM COGOY
DIEGNE ALEXANDRE FERREIRA DE BRITO CARDOSO
EDUARDO ASSIS DUARTE
ELIANE RIBEIRO PARDO7
GABRIELA DA SILVEIRA DUARTE
HELANO JADER CAVALCANTE RIBEIRO3
JOAO LUIS PEREIRA OURIQUE
LUAN DIEGO BADIA30
MARCIA MONKS JAEKEL
MARISTELA GONCALVES SOUSA MACHADO31
NATHIELE SANDI SARAIVA
SANDRA MARIA LEAL ALVES4
SERGIO BATISTA CHRISTINO4
TALITA SANTOS PANTALEAO DA SILVA
URUGUAY CORTAZZO GONZALEZ31
VANESSA DOUMID DAMASCENO31
VICTORIA ALVES COSTA

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