Nome do Servidor
MARIA HELENA CONCEICAO SILVEIRA
Matrícula SIAPE
1453639
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
07/05/2004
Data de ingresso na UFPel
07/05/2004
Data de ingresso no cargo
01/03/2005
Cargo
Psicólogo - Hospitalar
Classe / Nível
E / 019
Titulação
Especialização NS
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente
Resumo
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pelotas (1984). Atualmente é psicóloga da Universidade Federal de Pelotas, atuando principalmente nos seguintes temas: promoção à saúde, grupos, trabalho.
Formação acadêmica
Especialização em Pós-Graduação em Educação (Universidade Federal de Pelotas, 1994)
Graduação em Licenciatura em Psicologia (Universidade Católica de Pelotas, 1984)
Graduação em Psicologia (Universidade Católica de Pelotas, 1984)
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Programa de ações integradas de combate ao tabagismo na cidade de Pelotas, RS | 26/05/2025 | 30/04/2028 | ||
| Evento em comemoração aos 10 anos do curso de Química Forense | 14/10/2022 | 25/11/2022 | 1 | |
| Ensino | ||||
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| UFPEL sempre Acolhedora | 01/09/2022 | 30/09/2022 | 8 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/11/2025 a 30/11/2025:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Ofertar ações do Programa Evoluidade | 22 | 1 | PRESENCIAL |
| Desenvolver uma cartilha orientadora sobre o tema de prevenção e a mediação de conflitos | 10 | 1 | TELETRABALHO |
| Promover ações psicoeducativas para prevenção e mediação de conflitos, de abordagem ao assédio e comunicação não violenta | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Promover ações psicoeducativas para prevenção e mediação de conflitos, de abordagem ao assédio e comunicação não violenta | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Desenvolver ação para atenção aos servidores com uso abusivo/dependência de substâncias psicoativas; | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar estudo diagnóstico da saúde dos servidores; | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Realizar estudo diagnóstico da saúde dos servidores; | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar com a equipe multiprofissional, incluindo a perícia médica, visando o olhar integral para saúde dos servidores, inclusive aqueles afastados por saúde | 4 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar no acompanhamento da saúde mental dos trabalhadores | 8 | 1 | TELETRABALHO |
| Atuar no acompanhamento da saúde mental dos trabalhadores | 32 | 1 | PRESENCIAL |
| Atuar no acompanhamento dos servidores e de equipes em processo de adaptação e/ou remoção. | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Promover ações psicoeducativas para prevenção e mediação de conflitos, de abordagem ao assédio e comunicação não violenta | 8 | 1 | PRESENCIAL |
| Realizar atividades com foco na saúde mental, como rodas de conversas, oficinas, entre outras | 12 | 1 | PRESENCIAL |