Resumo
Possui graduação em Direito pela Universidade Federal de Pelotas (2009), pós-graduação (nível especialização) em Direito e Processo do Trabalho pelo Centro Universitário Barão de Mauá (2012), é mestre em Sociologia pela Universidade Federal de Pelotas, com estudos sobre terceirização trabalhista, e doutor em Sociologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), com estudos sobre a Reforma Trabalhista de 2017. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, e experiência em Sociologia, com ênfase em Sociologia do Trabalho e Sociologia do Direito, atuando principalmente nos seguintes temas: transformações no mundo do trabalho, flexibilização trabalhista, teletrabalho, terceirização, reforma trabalhista, militância associativa, lutas por reconhecimento. Possui interesse, ainda, pela Teoria Sociológica, especialmente Teoria Sociológica Contemporânea, e pela metodologia das ciências sociais.
Formação acadêmica
Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2019)
Mestrado em Ciências Sociais (Universidade Federal de Pelotas, 2014)
Especialização em Direito e Processo do Trabalho (Centro Universitário Barão de Mauá - Jardim Paulista, 2012)
Graduação em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2009)
Áreas de atuação
Sociologia - Sociologia Jurídica
Fundamentos da Sociologia - Teoria Sociológica
Sociologia - Sociologia do Trabalho
Sociologia - Metodologia das Ciências Sociais
Sociologia - Direito do Trabalho
Informações extraídas do Lattes
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/06/2023 a 30/06/2023:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Atualização cadastral de servidores no SIAPE/SIGEPE/COBALTO/e-Pessoal/e-Social | 4 | 3 | TELETRABALHO |
| Atendimento especializado a servidores | 8 | 4 | PRESENCIAL |
| Acompanhamento de e-mail institucional | 2 | 4 | TELETRABALHO |
| Planejamento, distribuição e acompanhamento de tarefas junto aos servidores do setor | 2 | 2 | TELETRABALHO |
| Acompanhamento de normativos na área de Gestão de Pessoas | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Atualização do Assentamento Funcional Digital | 2 | 4 | TELETRABALHO |
| Abertura e encaminhamento de processos de abono permanência, aposentadoria e pensão | 6 | 4 | TELETRABALHO |
| Atendimento ao servidor, gestores e comunidade em geral. | 8 | 4 | PRESENCIAL |
| Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos | 4 | 1 | TELETRABALHO |
| Prestação de serviço de apoio ou atendimento técnico administrativo | 4 | 4 | TELETRABALHO |
| Contagem e averbação de tempo de contribuição. | 8 | 2 | TELETRABALHO |