Nome do Servidor
RODRIGO HINZ DA SILVA
Matrícula SIAPE
1860896
Categoria
Técnico administrativo
Data de ingresso no serviço público
20/04/2011
Data de ingresso na UFPel
20/04/2011
Data de ingresso no cargo
20/04/2011
Cargo
Assistente em Administração
Classe / Nível
D / 409
Titulação
Doutorado
Lotação
Regime / Jornada de Trabalho
Estatutário / 40 horas
Situação
Ativo Permanente

Resumo

Doutor em Sociologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), mestre em Sociologia pela Universidade Federal de Pelotas, graduado em Direito pela Universidade Federal de Pelotas (2009), especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Centro Universitário Barão de Mauá (2012). Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, e experiência em Sociologia, com ênfase em Sociologia do Trabalho e Sociologia do Direito, atuando principalmente nos seguintes temas: transformações no mundo do trabalho, flexibilização trabalhista, teletrabalho, terceirização, reforma trabalhista, militância associativa, lutas por reconhecimento.

Formação acadêmica

Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Sociologia (Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2019)
Mestrado em Ciências Sociais (Universidade Federal de Pelotas, 2014)
Especialização em Direito e Processo do Trabalho (Centro Universitário Barão de Mauá - Jardim Paulista, 2012)
Graduação em Direito (Universidade Federal de Pelotas, 2009)

Áreas de atuação

Sociologia - Sociologia Jurídica
Fundamentos da Sociologia - Teoria Sociológica
Sociologia - Sociologia do Trabalho
Sociologia - Metodologia das Ciências Sociais
Sociologia - Direito do Trabalho

Informações extraídas do Lattes

Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos

CH indica a carga horária semanal.

Pesquisa
Título do Projeto Início Fim CH
A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: UM ESTUDO COMPARADO ENTRE OS CASOS BRASILEIRO E ITALIANO03/07/202303/07/20274
Ensino
Título do Projeto Início Fim CH
VIII Jornada Brasileira de Sociologia - "Novas sociabilidades em tempos de sociedade informacional"13/12/202315/12/2023

Programa de Gestão de Desempenho (PGD)

Plano de trabalho do servidor para o período de 01/07/2024 a 31/07/2024:

Atividade Horas Quant. Modalidade
Abertura e encaminhamento de processos de abono permanência, aposentadoria e pensão62TELETRABALHO
Acompanhamento de normativos na área de Gestão de Pessoas42TELETRABALHO
Atendimento ao servidor, gestores e comunidade em geral.84PRESENCIAL
Atendimento especializado a servidores84PRESENCIAL
Atualização do Assentamento Funcional Digital22TELETRABALHO
Contagem e averbação de tempo de contribuição.82TELETRABALHO
Planejamento, distribuição e acompanhamento de tarefas junto aos servidores do setor22TELETRABALHO
Prestação de serviço de apoio ou atendimento técnico administrativo44TELETRABALHO
Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos84TELETRABALHO
Atualização cadastral de servidores no SIAPE/SIGEPE/COBALTO/e-Pessoal/e-Social43TELETRABALHO
Acompanhamento de e-mail institucional44TELETRABALHO

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