Resumo
Doutoranda em Política Social e Direitos Humanos, pela Universidade Católica de Pelotas. Mestra em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais, pela Universidade Federal de Pelotas. Especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Graduada em Administração pela Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Tem experiência como professora substituta na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Atuou como administradora na empresa norte-americana Varo do Brasil; foi Analista de Recursos Humanos da empresa Lifemed Industrial e Assistente de Planejamento e Controle da Produção da mesma empresa. Foi integrante da diretoria de Recursos Humanos da Emad Jr - Empresa Júnior do Curso de Administração da Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. É administradora da Coordenação de Diversidade e Inclusão da UFPel. É membro do Comitê Diretivo de Inovação e Tecnociência Solidária da FURG. Desde 2015 atua/auxilia na gestão em Economia Solidária da Associação de Consumidores da Rede Bem da Terra - Comércio Justo e Solidário.
Formação acadêmica
Doutorado em Política Social (Universidade Católica de Pelotas, Em andamento)
Mestrado em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustr (Universidade Federal de Pelotas, 2017)
Especialização em Gestão Estratégica de Negócios (Universidade Federal de Pelotas, 2015)
Graduação em Administração (Universidade Federal de Pelotas, 2010)
Áreas de atuação
Administração
Ciência Política - Economia Solidária
Psicologia Social - Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo
Administração - Sistemas Organizacionais
Administração de Empresas - Administração de Recursos Humanos
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Epistemologias negras, quilombolas e indígenas na Educação Étnico-racial | 11/03/2024 | 11/03/2026 | 2 | |
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/04/2024 a 30/04/2024:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Atividade sob demanda | 6 | 4 | PRESENCIAL |
| Acompanhamento de e-mail institucional | 6 | 5 | TELETRABALHO |
| Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos | 2 | 6 | PRESENCIAL |
| Atividades diversas relativas à organização do ambiente físico de trabalho | 2 | 2 | PRESENCIAL |
| Atendimento ao servidor, estudante, comunidade em geral por canais diversos. | 8 | 4 | PRESENCIAL |
| Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos | 2 | 7 | TELETRABALHO |
| Cadastro e acompanhamento de solicitações diversas ( transporte, manutenção, almoxarifado, serviços, novas aquisições) | 2 | 2 | PRESENCIAL |
| Atividade sob demanda | 8 | 4 | TELETRABALHO |
| Gestão Administrativa | 4 | 4 | TELETRABALHO |
| Atualização e inclusão de informações no site. | 2 | 2 | PRESENCIAL |
| Participação em reuniões | 2 | 2 | PRESENCIAL |