Resumo
Doutoranda em Política Social e Direitos Humanos, pela Universidade Católica de Pelotas. Mestra em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustriais, pela Universidade Federal de Pelotas. Especialista em Gestão Estratégica de Negócios pela Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Graduada em Administração pela Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Tem experiência como professora substituta na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Atuou como administradora na empresa norte-americana Varo do Brasil; foi Analista de Recursos Humanos e Assistente de Planejamento e Controle da Produção da empresa Lifemed Industrial. Foi integrante da diretoria de Recursos Humanos da Emad Jr - Empresa Júnior do Curso de Administração da Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Foi administradora da FURG, atuando na Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas - PROGEP. É administradora da Coordenação de Diversidade e Inclusão da UFPel. É membro do Comitê Diretivo de Inovação e Tecnociência Solidária da FURG. Desde 2015 atua/auxilia na gestão em Economia Solidária da Associação de Consumidores da Rede Bem da Terra - Comércio Justo e Solidário. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa Questão Agrária, Urbana e Ambiental/ Observatório de conflitos da Cidade da UCPel.
Formação acadêmica
Doutorado em Política Social (Universidade Católica de Pelotas, Em andamento)
Mestrado em Desenvolvimento Territorial e Sistemas Agroindustr (Universidade Federal de Pelotas, 2017)
Especialização em Gestão Estratégica de Negócios (Universidade Federal de Pelotas, 2015)
Graduação em Administração (Universidade Federal de Pelotas, 2010)
Áreas de atuação
Administração
Ciência Política - Economia Solidária
Psicologia Social - Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo
Administração - Sistemas Organizacionais
Administração de Empresas - Administração de Recursos Humanos
Informações extraídas do Lattes
Participação do servidor em projetos nos últimos 5 anos
CH indica a carga horária semanal.
| Extensão | ||||
|---|---|---|---|---|
| Título do Projeto | Início | Fim | CH | |
| Epistemologias negras, quilombolas e indígenas na Educação Étnico-racial | 11/03/2024 | 11/03/2026 | ||
Programa de Gestão de Desempenho (PGD)
Plano de trabalho do servidor para o período de 01/11/2024 a 30/11/2024:
| Atividade | Horas | Quant. | Modalidade |
|---|---|---|---|
| Atendimento ao servidor, estudante, comunidade em geral por canais diversos. | 4 | 17 | PRESENCIAL |
| Participação em reuniões | 4 | 2 | PRESENCIAL |
| Participação em projetos de pesquisa, ensino e extensão | 4 | 2 | PRESENCIAL |
| Instrução e acompanhamento de Processos Administrativos e confecção de documentos | 4 | 17 | TELETRABALHO |